Smit mode is een familiebedrijf dat gerund wordt door acht neven en nichten. Wij zijn inmiddels de vijfde generatie die negentien dames- en herenmodezaken draaiende houden. Vooropgesteld dat wij het zonder onze medewerkers niet redden, ben ik zeer content met de expertise en inzet van mijn zus, neven en nichten in het bedrijf. Wij voelen ons sterk met elkaar verbonden en de loyaliteit naar elkaar toe is groot.
De kracht van een familiebedrijf is ons inziens dat iedereen er dezelfde doelstelling op nahoudt. Als het moet lopen we allemaal een stapje harder om het betreffende doel te behalen. Omdat het bedrijf eigen voelt zijn we allemaal bereid om er alles voor te doen en te laten. Natuurlijk ook omdat je wilt dat het bedrijf dat al van oudsher in de familie is, succesvol is en blijft. Daarnaast werkt het omdat we elkaar aanvullen en ieder zijn of haar eigen taken heeft. Inkoop, promotie, verkoop, boekhouding, managen; iedereen doet waar hij of zij goed in is. Uiteraard is het hierbij wel van belang om goede afspraken met elkaar te maken.
Volgens cijfers van het CBS is 69% van de Nederlandse ondernemingen een familiebedrijf; goed voor de helft (49%) van de werkgelegenheid en 53% van het Bruto Binnenlands Product. Echt uniek is de bedrijfsvoering bij Smit mode dus niet, toch voelt dat wel zo. Familiebedrijven hebben vaak een bijzondere vorm van ondernemen. Wij denken eerder in generaties dan in periodes en emotionele banden vormen de drijvende kracht voor het bedrijf.
Als je generaties lang hetzelfde doet, loert er echter ook gevaar. Je moet ervoor waken dat er geen blinde vlek ontstaat en dat je het bedrijf steeds weer blijft vernieuwen. Om die reden vinden wij het belangrijk om zowel intern als extern mensen te zoeken die ons daarbij kunnen helpen. Want wat jezelf niet kunt, moet je durven uit te besteden.
