TSL Leerdam heeft onlangs het eveneens Leerdamse metaalverwerkingsbedrijf Alrometall overgenomen. Beide bedrijven moeten elkaar gaan versterken.
Met de draai- en freesspecialisten van Alrometall wil TSL haar klanten nog beter van dienst zijn. Eigenaar Leo Verkerk ziet het helemaal voor zich: “Stel, bij één van de bedrijven waar onze monteurs werken, gaat iets kapot. Dan kunnen wij razendsnel schakelen en de materialen leveren om het bedrijf weer snel op gang te helpen.”
Alrometall is specialist op het gebied van onderdelen voor bijvoorbeeld aandrijvingen, fijnmechaniek en meetinstrumenten. Oftewel: componenten die broodnodig zijn bij bedrijven die een machinepark op gang moeten houden. En Verkerk weet als geen ander: “Als een bedrijf stilstaat, kost het geld.” Met het inschakelen van monteurs van TSL Leerdam, halen bedrijven op deze manier eigenlijk een soort extra achtervang in huis.
Overigens waren veel klanten van TSL Leerdam ook al klant bij Alrometall. De overname is voor hen een voordeel: ze hoeven nu niet tussen twee bedrijven te schakelen. Voor de overige klanten van Alrometall verandert er nagenoeg niets. Het metaalverwerkingsbedrijf krijgt hoogstens een TSL-sausje. Wat wil zeggen dat de nadruk nog meer komt te liggen op het afleveren van kwaliteitswerk en het ontzorgen van de klant.
Kwaliteit
Immers: TSL heeft op dat gebied een naam hoog te houden. Leo Verkerk heeft zo’n 65 monteurs onder de knop, waarvan er bijna vijftig in vaste dienst zijn. Het gaat om bijvoorbeeld hoofdmonteurs, projectleiders, gecertificeerde lassers en onderhoudsmonteurs. Stuk voor stuk gepokte en gemazelde mannen, die zichzelf kunnen redden in tal van bedrijfsmatige omgevingen. Of het nu gaat om de food- en verpakkingssector, de kippenindustrie of de machinebouw.
Verkerk gelooft in kwaliteit. Hij weet de schaarse goede monteurs aan zich te binden door ze net wat meer te bieden dan wat een concullega zou doen. Dus ze krijgen een auto ter beschikking en een goed salaris. TSL heeft hierdoor een loyale groep monteurs om zich verzameld die graag en hard werken. “Zuinig zijn op je personeel’, dat is al jarenlang mijn motto.”