MEGA-SALE bij Golfshop Crayestein!
Het seizoen is ten einde en wij ruimen op! 40% korting op golftassen, golfschoenen vanaf € 10 per paar. Complete (beginners-) sets vanaf € 179 euro. Callaway golfballen met gratis uw naam erop! Kom eens shoppen voor sinterklaas of kerst.
TomTom Golfer 2 SE horloge
(t/m eind december) Van € 199,95 voor € 169,95
Lees voor alle aanbiedingen onze nieuwsbrief
Transitievergoeding bij ontslag per 2018 omhoog
Het maximale bedrag dat u verschuldigd bent wanneer u een werknemer na twee jaar ontslaat, gaat per 1 januari 2018 omhoog van € 77.000 naar € 79.000. Ook heeft het nieuwe kabinet aangekondigd deze transitievergoeding op verschillende punten te willen veranderen.
Transitievergoeding
Sinds 1 juli 2015 bent u als werkgever een transitievergoeding verschuldigd wanneer een tijdelijke of vaste werknemer ten minste twee jaar bij u in dienst is geweest en zijn arbeidscontract op uw initiatief is beëindigd. De transitievergoeding bent u ook verschuldigd wanneer u een zieke werknemer na twee jaar loondoorbetaling ontslaat.
Maximale vergoeding
De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het aantal jaren dat de werknemer in dienst is geweest en het maandsalaris. De vergoeding bedraagt momenteel maximaal € 77.000 bruto, of een jaarsalaris als dat hoger is. Het maximale bedrag van € 77.000 gaat per 1 januari 2018 omhoog naar € 79.000.
Verzachting
Het nieuwe kabinet wil enkele ‘scherpe randen’ aan de verplichte betaling van een transitievergoeding, met name voor mkb-werkgevers, verlichten. Twee initiatieven van het oude kabinet worden daarom doorgezet:
- Een compensatie aan de werkgever voor de door hem verschuldigde transitievergoeding bij ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
- Geen transitievergoeding bij ontslag om bedrijfseconomische redenen als er een cao-regeling van toepassing is.
Let op! Het nieuwe kabinet komt nog met een voorstel voor een compensatie van de transitievergoeding als een werkgever zijn bedrijf beëindigt vanwege pensionering of vanwege ziekte.
Verruiming
Het nieuwe kabinet gaat ook de criteria om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers (gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst) verruimen en daarmee vereenvoudigen. Ook zijn er plannen voor het verruimen van de op de transitievergoeding in mindering te brengen scholingskosten. Hierdoor kan straks ook scholing binnen de eigen organisatie gericht op een andere functie, in mindering worden gebracht op de transitievergoeding.
Veranderingen in de opbouw
In het regeerakkoord stelt het nieuwe kabinet tot slot in de opbouw van de transitievergoeding ook twee veranderingen voor:
- In plaats van na twee jaar, krijgen werknemers vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding.
- Voor elk jaar in dienstverband gaat de transitievergoeding 1/3 maandsalaris bedragen, ook voor contractduren langer dan 10 jaar. Nu geldt voor de eerste tien jaar ook 1/3 maandsalaris per dienstjaar, maar na die tien jaar gaat de vergoeding nu nog naar 1/2 maandsalaris per jaar. De overgangsregeling voor 50-plussers blijft gehandhaafd.
Vakantiewoning en fiscus 2017
Als u nadenkt over de aankoop van een vakantiewoning in Nederland, is het verstandig u eerst te laten informeren over de fiscale gevolgen die aan de aankoop en het gebruik van de vakantiewoning verbonden zijn. U krijgt te maken met inkomstenbelasting en onroerende zaakbelasting, maar mogelijk ook met overdrachtsbelasting, omzetbelasting en forensenbelasting. Meer daarover leest u op de site van Flantua vakantiewoning-fiscus-2017
Bedrijfsfilm Jobforward
In samenwerking met UM!W Films is er een mooie bedrijfsfilm gerealiseerd voor Jobforward. Bekijk hieronder het resultaat:
De Maastunnel Alliantie
In maart werd ik door Lara Severin van De Verkeersonderneming uitgenodigd voor een gesprek m.b.t het geweldige initiatief: de Maastunnel Alliantie.
Het was een zeer informatief en inspirerend gesprek en ik heb het als een eer gevoeld om bij het project betrokken te mogen zijn.
De Maastunnel Alliantie, gestart door het Erasmus Medisch Centrum, instellingen Museumpark en het Holland Casino is nu reeds een bundeling van krachten.
Het voor twee jaar sluiten van de Maastunnel van Noord naar Zuid, een belangrijke verkeersader voor alle betrokkenen in het centrum, zal zeker een aantal problemen met zich meebrengen maar de Rotterdammers staan erom bekend dat men, figuurlijk gesproken, de mouwen opstroopt en denkt en handelt in oplossingen.
Een alliantie die gevormd wordt door o.a. werkgevers, onderwijsinstellingen, musea, toeristische attracties, openbaar vervoersbedrijven, ondernemers en verenigingen. Van deze partners wordt verwacht dat men zich inspant om iedereen zo goed mogelijk te informeren over de renovatie en de mogelijke alternatieven en men samen, daar waar nodig en mogelijk elkaar informeert en helpt.
De Verkeersonderneming heeft een Toolbox vormgegeven met voor elke partner op maat gemaakte communicatiemiddelen. Deze kan iedereen downloaden en wordt de komende jaren met alle nieuwe informatie aangevuld.
Dit gecombineerd met een aantal websites zoals www.filedier.nl, www.maastunnel.nl en www.verkeersonderneming.nl biedt alle partners ,samen, de optimale mogelijkheid om het centrum publieksvriendelijk te houden.
Persoonlijk hoop ik en ga ik er ook vanuit dat de Maastunnel Alliantie de basis is voor een langdurige “Samen Sterk” samenwerking, iets dat alleen in Rotterdam en in deze regio makkelijk realiseerbaar is.
Annie Gruisen
Hop on Hop off tours
ZPITS
Ook Hans Schoonen en Zippora Porcelijn van ZPITS Flex waren woensdag 13 september aanwezig bij het After Summer Event van Port of BUSINESS. Wellicht heeft u elkaar gesproken, mogelijk ook niet. Zij zijn al een tijd betrokken bij Port of BUSINESS, maar sinds kort hebben we onze samenwerking verstevigd. Zij stellen zich graag even voor:
Zippora Porcelijn: “ZPITS Flex bemiddelt tussen werkgevers en werkzoekenden, zodat de beste mensen op de juiste werkplek terecht komen. Wij weten als geen ander dat de zoektocht naar nieuwe medewerker(s) een intensief proces is, maar met ons grote netwerk kunnen we u daarin uitstekend ondersteunen. Zoekt u nieuwe medewerkers? Heeft u vragen over de arbeidsmarkt of wilt u de werving & selectie of uw personeelsbeheer uit handen geven? Wij werken graag met u samen bij uw uitdagingen in uw personeelsmanagement. Onze werkstijl is Rotterdams; persoonlijk, direct, snel en betrokken. Naast het invullen van reguliere vacatures begeleiden we ook mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk, omdat we ook geloven in hun kansen.
Bovendien bieden we via ZPITS diverse opleidingen en bij- of omscholingstrajecten aan voor zowel werkzoekenden als werkgevers (zoals VCA, BHV, Asbest, Ex-Ox-Tox en bouwgerelateerde trainingen).
Zo dragen we bij aan het versterken van bedrijven en particulieren. We ontmoeten u graag op een volgend event van Port of BUSINESS of eerder voor een persoonlijke kennismaking.”
Voor meer informatie: www.zpitsflex.nl (voor arbeidsbemiddeling) of www.zpits.nl (voor trainingen en opleidingen) of neem direct contact op met Hans Schoonen of Zippora Porcelijn via 010 – 437 27 00.
Het zijn de ROGAM WegrijWeken
Het zijn de ROGAM WegrijWeken voor personenwagens
Van 14 t/m 23 september
Schakel snel en rij weg in één van de scherp geprijsde nieuwe Mercedes-Benz personenwagens uit voorraad.
Profiteer van zeer scherpe Mercedes-Benz personenwagenacties:
Het is nu wel extra aantrekkelijk om in een nieuwe Mercedes-Benz personenwagen te stappen. Tijdens ROGAM WegrijWeken van 14 tot en met 23 september profiteert u van veel voordeel op de A-, B-, C-Klasse, CLA en GLA uit voorraad. Zo krijgt u namelijk een GRATIS automaat en bieden wij een extra scherpe RENTE ACTIE van 0,99%
Automaat zonder meerprijs
Tijdens de ROGAM WegrijWeken is het snel schakelen, ook op de automaat. Want die upgrade is nu zonder meerprijs.
Slechts 0,99% actierente
Mercedes heeft nu een wel zeer concurrerende rente voor de aanschaf van uw nieuwe Mercedes-Benz uit onze voorraad. Namelijk 0,99% rente. Zo rijdt u uw nieuwe Mercedes-Benz nu wel heel aantrekkelijk.
Interesse in een nieuwe Mercedes-Benz? Schakel snel en kom langs in onze showroom of vraag direct een inruilvoorstel aan op www.rogamwegrijweken.nl
Het zijn de ROGAM WegrijWeken voor bestelwagens
Van 14 t/m 23 september
Schakel snel en rij weg in één van de scherp geprijsde nieuwe Mercedes-Benz bestelwagens uit voorraad.
Profiteer van zeer scherpe Mercedes-Benz bestelwagenacties:
Het zijn de ROGAM WegrijWeken. Kies nu uit een Mercedes-Benz bestelwagen Citan, Vito, V-Klasse of Sprinter en profiteer t/m 23 september van spectaculaire acties. Zo ontvangt u nu tijdelijk 4 jaar gratis SterService en 0,99% rente bij aanschaf van een Citan, Vito of V-Klasse. Profiteer bij aanschaf van een Sprinter tot € 2.000,- extra inruilwaarde. Bovendien ontvangt u bij aankoop van een nieuwe bestelwagen uit voorraad een DeWalt Bouwradio kado.
Slechts 0,99% actierente in combinatie met gratis SterService
Mercedes heeft nu een wel zeer concurrerende rente voor de aanschaf van uw nieuwe Mercedes-Benz bestelwagen Citan, Vito of V-Klasse uit onze voorraad. Namelijk 0,99% rente. Zo rijdt u uw nieuwe Mercedes-Benz bestelwagen nu wel heel aantrekkelijk.
Interesse in een nieuwe Mercedes-Benz? Schakel snel en kom langs in onze showroom of vraag direct een inruilvoorstel aan op www.rogamwegrijweken.nl
Het zijn de ROGAM WegrijWeken voor smart
Profiteer tot wel € 3.500,- smart voorraadvoordeel.
Rijden in een smart is vooral heel erg slim. Het is een opvallende auto waarmee je gezien mag worden. Bij zo’n opvallende auto hoort natuurlijk ook een opvallende korting.
Als je nu kiest voor een smart uit voorraad, dan kan je voordeel oplopen tot maar liefst € 3.500,-.
Vraag online een proefrit en/of offerte aan of kijk direct in onze voorraad of de smart van je dromen ertussen staat.
Een smart fortwo, forfour of fortwo cabrio? Een benzine of een elektrische smart? Keuzes genoeg, maar wacht niet te lang! Want met de smart deals van ROGAM krijg je tot 30 september tot wel € 3.500,- korting op een nieuwe smart uit voorraad. Kom langs in de showroom of kijk op www.rogamwegrijweken.nl
“Klanten vinden, winnen en behouden met Salesforce”
KT-Vision nodigt u van harte uit voor het MKB evenement “Klanten vinden, winnen en behouden met Salesforce” op donderdagmiddag 28 september vanaf 13:30u in Ridderkerk. KT-Vision organiseert dit evenement in samenwerking met Salesforce. Tijdens deze middag vertellen we u hoe u met Salesforce in staat bent om uw klanten de juiste ervaring te bieden en hoe u hier komt met uw organisatie. We gaan hierbij in op het marketing (vinden), sales (winnen) en service (behouden) perspectief.
Van Domburg Partners is reeds geruime tijd klant van Salesforce en KT-Vision. Tijdens de sessie vertelt Mark Sluis, commercieel directeur bij Van Domburg Partners u wat Salesforce betekent voor zijn organisatie.
We sluiten deze sessie af om ongeveer 16:30u waarna u tijdens de borrel in de gelegenheid bent om te netwerken en wij u graag ons nieuwe kantoor laten zien.
Bent u nog onbekend met Salesforce? Dan krijgt u volop de gelegenheid om meer kennis op te doen van het platform en te netwerken met bestaande gebruikers. Maakt u reeds gebruik van Salesforce? Dan krijgt u de gelegenheid om ook de andere applicaties van Salesforce te leren kennen.
Ga voor meer informatie en inschrijven naar https://www.eventbrite.nl/e/registratie-klanten-vinden-winnen-en-behouden-met-salesforce-36537096439.
Duurzaam Prinsjesdagontbijt
Uitnodiging
Beste relatie,
Op de derde dinsdag in september is het weer zover: Prinsjesdag. Welke wijzigingen gaan u of uw onderneming raken? En hoe zien de nieuwe belastingplannen eruit? U bent van harte welkom op ons Prinsjesdagontbijt in Ridderkerk vanaf 7.30 uur.
De fiscalisten van Visser & Visser praten u bij over de belangrijkste ontwikkelingen, terwijl u ondertussen van een compleet verzorgd ontbijt geniet. Daarnaast hebben we een interessante gastspreker: Reinier van den Berg, meteoroloog. Weer, klimaat, duurzaamheid, de economie, het voedselvraagstuk, grondstoffen, spectaculaire expedities. Reinier van den Berg brengt in een boeiende presentatie deze onderwerpen tot leven en met elkaar in verband. Na afloop van het Prinsjesdagontbijt is er gelegenheid om elkaar informeel te spreken.
Kunt u hier niet bij aanwezig zijn? We organiseren nog zes andere Prinsjesdagbijeenkomsten op verschillende locaties en data. Meer informatie hierover vindt u op: www.visservisser.nl/prinsjesdagbijeenkomsten
U kunt zich aanmelden door een e-mail te sturen naar communicatie@visser-visser.nl. Wilt u daarin uw naam, achternaam, bedrijfsnaam en de bijeenkomst die uw wilt bezoeken vermelden?
Ook via onze website kunt u zich aanmelden www.visser-visser.nl/prinsjesdagbijeenkomsten
Gastspreker R. (Reinier) van den Berg, meteoroloog
Met vriendelijke groet,
Visser & Visser
Locatie:
Van der Valk Ridderkerk
Krommeweg1, Ridderkerk
