Tien winnaars Oranje Handelsmissiefonds 2019 bekend

By

-

29 oktober 2019

Vandaag zijn tien Nederlandse bedrijven uitgeroepen tot winnaar van het Oranje Handelsmissiefonds 2019. De winnaars zijn gekozen uit ruim 250 inschrijvingen en zijn geselecteerd op basis van de kracht van hun product of dienst, ambities en de motivatie om te starten of uit te breiden in het buitenland. De ondernemers krijgen een jaar lang ondersteuning bij het realiseren van hun exportambitie.

Het fonds is een initiatief van ING, KLM, evofenedex, MKB-Nederland en het ministerie van Buitenlandse Zaken in samenwerking met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Deze partners helpen voor het zevende jaar op rij tien mkb-bedrijven met het uitbreiden van hun buitenlandse netwerk door hun ervaring en kennis op het gebied van internationaal zakendoen. Het fonds heeft de afgelopen zes jaar al meer dan 60 ondernemers ondersteund met een persoonlijk programma om voet aan de grond te krijgen in het beoogde exportland.

Hieronder een korte toelichting op de tien gelukkige winnaars:

Baktec (Leiden): fabriceert en ontwerpt al meer dan dertig jaar hoogwaardige waterkoelers, water meng- en meetapparaten voor bakkerijen. Baktec wil graag zakendoen in China.
Clockworks (Rotterdam): ontwikkelt en biedt een hoogtechnologische software oplossing waarmee op basis van AI en beeldherkenning het administreren van analoge water-, gas- en elektriciteitsmeters simpel en foutloos wordt maakt. Het bedrijf wil graag uitbreiden naar Indonesië.
Easywalker (Amsterdam): ontwerpt en verkoopt stijlvolle en betaalbare buggy’s en kinderwagens van hoge kwaliteit met innovatieve features. Easywalker wil graag voet aan de grond krijgen in de Verenigde Staten.
EGM Architecten (Dordrecht): maakt tekeningen en ontwerpen voor maatschappelijk bouwkundige werken en geeft adviezen op bouwkundig gebied. De gebouwen hebben een sterke menselijke focus. Na het succes in Nederland wil EGM zichzelf op de kaart zetten in Duitsland.
Genap (’s-Heerenberg): is specialist op het gebied van wateropslagsystemen, folieconstructies en folietoepassingen in de tuin- en landbouw ten behoeve van grond-, weg- en waterbouw. De internationale ambitie voor Genap ligt in India.
Graphileon (Wageningen): levert unieke software waarmee graph-databases van verschillende leveranciers tegelijk toegankelijk worden gemaakt en visualiseren daardoor netwerken. Deze visuele applicatiebouwer wil hun dienst ook aanbieden in Canada.
HRBS (Amsterdam): levert lokaal geproduceerde kruiden die gereed zijn om geoogst te worden en eenvoudig te onderhouden zijn. HRBS wil dit eetbare groen ook aan de man brengen in Denemarken.
Leadax (Wapenveld): produceert en verkoopt een van afval gemaakte, circulaire loodvervanger voor toepassing in en rond huizen en gebouwen. Het bedrijf ziet mooie exportkansen in het Verenigd Koninkrijk.
StoneCycling (Venlo): maakt unieke, duurzame bakstenen van afval die gebruikt worden in bouwprojecten door innovatieve architecten en projectontwikkelaars. Hun internationale ambitie ligt in het Verenigd Koninkrijk.
Zolemba (Haaksbergen): is een online etikettendrukkerij met de nieuwste digitale UV inkjet- en stanstechnologie. Het bedrijf wil dit ook gaan aanbieden in de Verenigde Staten.

De winnaars worden op 6 november in het zonnetje gezet door Jacco Vonhof, de voorzitter van MKB-Nederland, tijdens het Nationaal Export Event in Breda; het event voor ondernemers over internationaal zakendoen.

Nieuwste edities Port of BUSINESS gepresenteerd bij Visser & Visser

By

HJ Media Groep

-

28 oktober 2019

26

Het verschijnen van de magazines van Port of BUSINESS is altijd weer een klein feestje. De inmiddels traditionele bladpresentatie vond donderdag 19 september jl. plaats bij Visser & Visser Accountants en Belastingadviseurs in Barendrecht. Het thema van de magazines was dit keer: dienstverlening.

In zijn openingswoord bedankte Kees van ’t Zelfde van Port of BUSINESS Visser & Visser voor het organiseren van deze bladpresentatie en de komst van de vele aanwezige relaties. “Deze bladpresentatie is een uitstekende gelegenheid om andere ondernemers te treffen en tegelijkertijd iets mee te nemen van de ervaringen van Visser & Visser,” aldus Van ’t Zelfde. Daarna nam Ger Visser, één van de oprichters van Visser & Visser het woord. Hij stond stil bij het dertigjarig jubileum van zijn kantorenorganisatie waarin momenteel zo’n driehonderd mensen werken, verspreid over dertien vestigingen. Accountancy, Belastingadvies, IT dienstverlening en Corporate Finance zijn de kernactiviteiten van deze nog steeds groeiende club. Na dertig jaar staat er een innovatief, jong en dynamische accountants- en adviekantoor!

Marco Ruit, één van de partners van kantoor Barendrecht, gaf aan dat hij via een boekhoudkundige functie en de studie tot accountant de afgelopen jaren een forse groei heeft doorgemaakt bij Visser & Visser. Met name de sfeer en collegialiteit binnen het kantoor zijn volgens hem uniek. Vervolgens nam collega Rutger van de Berg het woord: “Door de 3 V’s: Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen, groeide ik van assistent accountant al snel naar een zelfstandige functie.”

Tijdens het geanimeerde samenzijn vertelde Visser wat hij belangrijke factoren acht voor succes. “Contact met klanten blijft het belangrijkste. De mens achter de professional serieus nemen, vrijheid geven en de organisatie strak aansturen. Dat geeft het beste resultaat”, aldus Visser.

Van ’t Zelfde overhandigde de ingelijste magazines aan de vertegenwoordiging van Visser & Visser, waarna het gezelschap kon genieten van een heerlijke lunch. Er werd nog lange tijd doorgesproken met elkaar over deze geslaagde bijeenkomst. Bij het vertrek kreeg iedere deelnemer nog een geschenk- je mee: heerlijke chocolade en natuurlijk de nieuwste editie van Port of BUSINESS.

Plaquettes voor deelnemende bedrijven Onderwijs- en Techniekroute

By

HJ Media Groep

-

28 oktober 2019

35

Foto Cees Schilthuizen — Foto: Cees Schilthuizen

Vorige week werden in Pannenkoekenhuis Frittella aan zeven Papendrechtse en twee Alblasserdamse bedrijven plaquettes uitgereikt. De wethouders Pieter Paans en Kees de Ruijter van de gemeente Papendrecht en wethouder Dorien Zandvliet van Alblasserdam deden dit als blijk van waardering voor vijf jaar deelname aan de Onderwijsroute en de Techniekroute.

Door de medewerking van deze bedrijven kunnen leerlingen een kijkje in de keuken van bedrijven nemen en kennismaken met verschillende sectoren in het bedrijfsleven. De zeven Papendrechtse bedrijven zijn Crossfit, Fokker, Gemiva-SGVgroep, Iv-Groep bv, Pannenkoekenhuis Frittella, Van de Grijp BV en Veth Propulsion, de twee Alblasserdamse bedrijven zijn De Haan Verhuizingen en Ford Wensveen.

Uniport Multipurpose Terminals stopt

By

HJ Media Groep

-

28 oktober 2019

19

Uniport Multipurpose Terminals in de Rotterdamse Waalhaven sluit eind maart 2020 haar hekken door gebrek aan lading. Dit maakte FNV Havens bekend donderdag 24 oktober bekend.

Daling van het overslagvolume

De reden hiervoor is de aanhoudende daling van het overslagvolume. Steeds meer rederijen kiezen voor terminals op de Maasvlakte. Volgens de FNV Havens heeft dit te maken met het feit dat grote schepen niet meer over de Benelux tunnel komen vanwege gebrek aan diepgang en daarom kiezen voor terminals dichterbij zee.

Sociaal plan

Uniport is onderdeel van C. Steinweg Handelsveem BV, een van de grootste werkgevers van de Rotterdamse haven met vele terminals. De directie van Uniport heeft aangegeven dat er snel gesproken moet worden over een sociaal plan.

Young Professionals en CEO’s: Drechtsteden magneet voor talent

By

HJ Media Groep

-

25 oktober 2019

18

Bedrijven uit de Drechtsteden vullen vaak de werkgever-top 3 van studenten uit omliggende regio’s. Vanuit die gebieden wordt met jaloezie gekeken naar de trek naar de Drechtsteden. Het is belangrijk dat we eendracht uitstralen. Bedrijfsleven, overheid en onderwijs moeten de regio gezamenlijk nog meer op de kaart zetten als de hotspot voor maak- en maritieme industrie. Dit was de conclusie van het diner met CEO’s, bestuurders vanuit overheid en onderwijs en young professionals op maandag 7 oktober op het hoofdpodium van Schouwburg Kunstmin in Dordrecht.

Vele onderwerpen passeerden de revue, zoals bereikbaarheid, human capital en innovatie. De roep om meer samenwerking voerde de boventoon. De young professionals pakten zelf ook het podium. Door middel van stellingen daagden zij hun CEO’s en bestuurders uit. Zijn bedrijven mede verantwoordelijk voor investeringen in de woon- en leefomgeving? Spelen werkgevers voldoende in op de ontwikkelende behoefte van jonge mensen om een maatschappelijke bijdrage te leveren? Is het erg of zou je zelfs moeten stimuleren dat werknemers na drie jaar van werkgever wisselen? Meningen verschilden en er volgde een openhartig gesprek. Concluderend is ook hier een gedeelde verantwoordelijkheid. De boodschap van de CEO’s en bestuurders aan de young professionals: ‘Kom met voorstellen, zodat wij als werkgevers concrete stappen kunnen zetten.’

Tijdens de Drecht Cities Experience op 5 juli 2019 startte het gesprek tussen 120 young professionals en hun CEO’s vanuit bedrijfsleven, overheid en onderwijs onder leiding van Twan Huys. Om hier vervolg aan te geven overhandigden de young professionals een cheque om op informele wijze verder te praten. Zij voegden de daad bij het woord en zo volgde binnen drie maanden dit diner.

Boskalis verwerft EUR 45 miljoen baggerproject in de Malediven

By

HJ Media Groep

-

23 oktober 2019

32

Koninklijke Boskalis Westminster N.V. (Boskalis) heeft een contract verworven van het ministerie van Nationale Planning en Infrastructuur van de Republiek der Malediven met betrekking tot de ontwikkeling van Gulhifalhu. Het contract heeft een waarde van circa EUR 45 miljoen. De baggerwerkzaamheden gaan in het vierde kwartaal van 2019 van start en worden naar verwachting in het tweede kwartaal van 2020 afgerond.

De ontwikkeling van Gulhifalhu, dat circa vier kilometer van de hoofdstad Malé ligt, is onderdeel van het strategische plan van het ministerie van Nationale Planning en Infrastructuur om de haveninfrastructuur te verbeteren en ontwikkelen, en zal tevens dienen als klimaatadaptieve oplossing om dit deel van de Malediven bestand te maken tegen de stijgende zeespiegel. In het kader van het programma gaat Boskalis een megasleephopperzuiger inzetten om met behulp van initieel zes miljoen kubieke meter zand nieuw land aan te winnen. De activiteiten van Boskalis omvatten daarnaast werkzaamheden ten behoeve van de bescherming van de kust door het plaatsen van stenen.

Sinds het begin van deze eeuw heeft Boskalis in de Malediven meerdere klimaatadaptieve bagger- en landaanwinningsprojecten uitgevoerd. Na de verwoestende tsunami van december 2004 was Boskalis in 2006 verantwoordelijk voor de reconstructiewerkzaamheden op het eiland Vilufushi. Boskalis heeft het eiland destijds uitgebreid en opgehoogd tot 1,4 meter boven zeeniveau. Hierop volgden meerdere projecten, waaronder de initiële ontwikkeling van Gulhifalhu in 2012 en landaanwinningsactiviteiten op vier andere eilanden in 2014.

MKB-Katalysatorfonds steunt innovatieve methode voor asbestsanering

By

HJ Media Groep

-

22 oktober 2019

67

Het bedrijf Batteryspray uit Dordrecht heeft een bijdrage van € 15.000,– ontvangen uit het MKB-katalysatorfonds Drechtsteden. Het snelgroeiende bedrijf gebruikt deze cofinanciering voor een haalbaarheidsonderzoek naar een innovatieve methode om asbest te verwijderen uit woningen. Deze voor mens en milieu veilige methode wordt al ingezet in de procesindustrie. Als Batteryspray deze methode ook toepasbaar kan maken op woningen, kan dat zorgen voor een aanzienlijke kostenbesparing én voor extra werkgelegenheid in de regio.

Tot eind vorige eeuw werd asbest veel toegepast in de bouw. Met het oog op de gezondheidsrisico’s gelden sinds 1992 strenge regels voor het verwijderen van asbest. De vereiste veiligheidsmaatregelen en de bijbehorende kosten maken de drempel om asbest te verwijderen voor huiseigenaren hoog. Batteryspray wil nu kijken of hun eerder voor de procesindustrie ontwikkelde asbestsaneringsmethode, ook toepasbaar is voor woningen.

Snel en veilig voor mens en milieu

Het innovatieve van de methode is dat deze het probleem aanpakt bij de ‘bron’. Met een speciale spraytechniek wordt het asbest in de asbesthoudende materialen geïsoleerd en relatief eenvoudig verwijderd door getrainde onderhoudsmedewerkers. Er zijn daardoor minder maatregelen nodig. Op deze manier kan asbest dus veel goedkoper en veilig voor mens en milieu gesaneerd worden. De ontwikkeling van deze methode is bovendien een eerste stap richting het automatiseren van het saneringsproces, waardoor het verwijderen nog veiliger, efficiënter en goedkoper kan plaatsvinden.

Samenwerking met bedrijven en onderwijs

Batteryspray wil de te ontwikkelen asbestverwijderingstool ontwikkelen, produceren en verkopen en daarbij ook (gecertificeerde) trainingen aanbieden voor bedrijven die met de tool willen gaan werken. Edwin Buijsman, bedenker en eigenaar van Batteryspray: “Nederland kent op dit moment een grote woningmarkt voor het saneren van asbest. Als we erin slagen onze bronmethode voor die markt te ontwikkelen, zorgt dat voor directe werkgelegenheid in de Drechtsteden. Voor het verder opschalen, ontwikkelen en uitrollen van de innovatie zijn partners noodzakelijk. We zijn dan ook actief op zoek naar partijen die de ontwikkeling kunnen versnellen, die zoektocht vormt een cruciaal onderdeel van dit haalbaarheidsonderzoek. We willen bijvoorbeeld graag samenwerken met de Duurzaamheidsfabriek voor het vervolg van de innovatie, zoals de fase van prototyping. En met het ROC Da Vinci College voor het opleiden en aantrekken van toekomstige medewerkers.”

“Prachtig voorbeeld regionale innovatiekracht”

Wethouder Maarten Burggraaf , wethouder Economie en portefeuillehouder van het MKB-katalysatorfonds, is trots dat het fonds opnieuw kan bijdragen aan een innovatie met wereldwijde potentie. “De asbestsaneringstool van Batteryspray is een volledig nieuw product, dat wereldwijd nog niet bestaat. Hun potentiële markt bestaat uit veel huurwoningen in eigendom van woningstichtingen, waardoor ook de maatschappelijke kosten van het asbestprobleem dalen. Het bedrijf is sinds de start gevestigd in de Dordrecht en werkt veel samen met toeleveranciers binnen de Drechtsteden. Als het bedrijf straks gaat groeien, profiteert de regio rechtstreeks mee van deze duurzame innovatie.”

Ben jij klaar voor een échte cybersecurity uitdaging?

By

HJ Media Groep

-

22 oktober 2019

60

Bezoek DGDO op Contacta 2019

Van 5 t/m 7 november wordt in de Zeelandhallen in Goes de Contacta georganiseerd, hét zakelijke netwerkevent van Zeeland, West-Brabant en Vlaanderen. De Gezonde Digitale Organisatie (DGDO) staat hier met de Cybersecurity Escape Truck, een unieke tool op het gebied van cybersecurity training.

Deze Escape Room training is uitermate geschikt voor medewerkers om een eerste stap te maken naar een veiligere werkomgeving en digitale bewustwording. Elk uur wordt er wordt er een sessie van 20 minuten gespeeld en kunnen er max. 8 personen per keer mee doen. De DGDO stand en de Escape Room zijn te vinden op standnummer 1303 in Oosterscheldehal (hal 3).

Stap in de Escape Truck

Welkom in de trailer van de MIVD, de Nederlandse militairen inlichtingen en veiligheidsdienst. Zoals jullie misschien wel gehoord hebben zijn er vier russen naar Nederland gekomen om een hack poging te doen, de MIVD heeft ze te pakken gekregen en het land uit gezet. De MIVD heeft de hele operatie gehouden in deze commandowagen, hier liggen dan ook alle bewijsstukken. De regering heeft er voor gekozen deze vier russen te Namen en Shamen. Hier zijn die Russen natuurlijk niet blij mee, dus hebben zij hun beste spion Natasja genaamd naar Nederland gestuurd om een bom te plaatsen in de Commandowagen en zo al het bewijsmateriaal te vernietigen.

Weet jij de bom op tijd te stoppen?

Aanmelden

Aanmelden is niet verplicht, maar wel handig als je het spel absoluut een keer wil ervaren. Elk uur spelen wij een sessie van 20 minuten. (uiteraard is de trailer buiten de speeltijden gewoon te bezoeken).

Via deze link kun je je direcht aanmelden!

Meer weten?

Wil je meer weten over de Cybersecurity Escape Truck of over andere vormen van cybersecurity training die DGDO biedt? Neem dan contact op met onze adviseurs. Bel 088-633 1070 of vul dit contactformulier in.

Dit artikel is partnernieuws en is geschreven door Marcel Versteeg van De Gezonde Digitale Organisatie

Ondersteuning van Windows 7 wordt beëindigd

By

HJ Media Groep

-

22 oktober 2019

64

Support op Windows 7 stopt

Na 10 jaar loopt op 14 januari 2020 de ondersteuning voor Windows 7 ten einde. Microsoft zal vanaf dat moment geen beveiligingsupdates of ondersteuning meer bieden voor pc’s met Windows 7. Het is nu de tijd om over te stappen naar Windows 10.

Wat betekent einde van ondersteuning?

Wanneer Windows 7 het einde van ondersteuning bereikt, functioneren je zakelijke computers nog steeds, maar biedt Microsoft niet meer het volgende:

Technische ondersteuning bij eventuele problemen;
Software-updates;
Beveiligingsupdates of fixes.

Overstappen op Windows 10

Je kunt je pc’s met Windows 7 dus blijven gebruiken, maar zonder verdere software- en beveiligingsupdates loop je een groter risico op virussen en malware. De beste manier om veilig te blijven is met Windows 10. En de Windows 10-ervaring is het beste op een nieuwe pc. Hoewel het mogelijk is om Windows 10 op je oudere apparaat te installeren, wordt het niet aanbevolen.

Meer weten?

Gebruikt jouw bedrijf desktops of laptops met Windows 7? Wil je meer weten over de beëindiging van de ondersteuning op Windows 7? Of wil je advies over het overstappen met je zakelijke pc’s naar Windows 10? Neem dan contact op met Promisys. Onze adviseurs helpen je graag verder. Bel 088-643 2100 of vul het contactformulier in.

Dit artikel is partnernieuws en is geschreven door Marcel Versteeg van Promisys IT

Belangstelling voor regionaal maritiem onderwijs is groot

By

HJ Media Groep

-

21 oktober 2019

1

Astrid Kee toelichting onderwijsstelsel Maritieme bijeenkomst

Op donderdag 17 oktober jl. kwamen ruim 80 vertegenwoordigers uit het maritieme bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs samen bij Damen Shipyards Hardinxveld tijdens een informatiebijeenkomst over maritiem technisch onderwijs voor jongeren en werknemers van bedrijven in de regio. Goede scholing gericht op de maritieme sector is in het gebied tussen Hardinxveld-Giessendam, Werkendam, Gorinchem en omstreken hard nodig.

Bedrijven zoeken bekwaam personeel en hebben zowel werk- als opleidingsplaatsen vacant. Ingegeven door deze prangende vraag uit het werkveld, startten de onderwijsinstellingen Gilde Vakcollege Techniek, STC Group en ROC Da Vinci College, onder aanmoediging van Wethouder Jan Nederveen van Hardinxveld-Giessendam, recent een samenwerking.
Astrid Kee, lid College van Bestuur STC Group, presenteerde namens de drie scholen de mogelijkheden voor zowel regulier maritiem onderwijs als maatwerk scholing.

Middelbaar onderwijs

Aan de hand van stellingen werd de opinie van het publiek op een aantal thema’s gepeild. Op de stelling ‘het vmbo is het voorportaal van de maritieme techniek’ gingen vele groene briefjes de lucht in. Astrid Kee beaamt de mening van het publiek. Zij vertelt: “Hoe eerder studenten kennismaken met de maritieme sector, hoe beter de beeldvorming en hoe groter de instroom. Voor het bedrijfsleven, de vmbo-scholen, en zelfs de basisscholen, ligt er een schone taak om de kinderen van nu alvast warm te laten lopen voor de scheepsindustrie.”
Gilde Vakcollege Techniek pakte deze taak samen met STC Group al op en biedt vanaf schooljaar 2020-2021 haar scholieren de uitstroomrichting Maritiem & Techniek aan. De verwachting is dat de jongeren die een diploma behalen in deze uitstroomrichting ook in hun keuze voor een vervolgopleiding de maritieme kant zullen kiezen.

Beroepsonderwijs

Een goede doorlopende leerlijn van vmbo naar mbo is voorwaardelijk voor een soepele instroom van onder andere bbl-studenten scheepsbouw of scheepsmetaalbewerking. Bedrijven hebben echter niet voldoende aan de aanwas vanuit middelbare scholen. Ook zij-instromers zijn een belangrijke doelgroep, vertelden meerdere ondernemers. Met de grote diversiteit in achtergrond van deze doelgroep zijn zogenaamde hybride klassen, het combineren van opleidingsniveaus en studierichtingen binnen lessen, onvermijdelijk. STC Group en Da Vinci College benadrukten de bereidheid om hier gezamenlijk met het bedrijfsleven een oplossing voor te vinden. Daarnaast presenteerden de onderwijsinstellingen een keur aan los af te nemen business modules die vanuit het Maritiem Techplatform, platform voor innovatief vakmanschap, in maatwerkvorm worden aangeboden.

Ondernemers en onderwijs samen om tafel

Gastspreker Kommer Damen, succesvol scheepsbouwer en voorzitter van de directie van de Damen Shipyards Group, deelde zijn visie op scholing en professionele ontwikkeling van werknemers. “De maritieme industrie heeft het onderwijs hard nodig, want deze branche kan alleen blijven bestaan met goed en kundig personeel. Wij hebben binnen onze ondernemingen een opleidingstaak voor onze werknemers en daarnaast ook een rol te pakken als het gaat om het bieden van hulp richting het onderwijs.”, aldus de heer Damen.
De drie scholen deden aan het einde van de middag een oproep aan de bezoekers om met hen mee te denken op concrete thema’s zoals; een leven lang ontwikkelen, strategische samenwerking en doorlopende leerlijnen. Het animo en de bereidheid daartoe was groot, blijkens de hoeveelheid visitekaartjes die in de hogehoed van dagvoorzitter Erik van Noordenne, directeur Bouw, infra-mensen Zuid-Holland Zuid, werden geworpen. Waarmee een eerste vervolgstap op de verder te ontwikkelen maritieme onderwijsroute direct is gezet.

Informatie over de business modules via: www.maritiemtechplatform.nl.

Deze bijeenkomst werd door verschillende bedrijven gesteund, waaronder Werkendam Maritime Industries, Den Breejen Shipyard, Damen Shipyards Hardinxveld, Holland Shipyards Group en Neptune Marine.