Een medewerker in het werkproces laten terugkeren kan een veeleisend traject zijn, zeker na een langere periode van afwezigheid. Het is voor alle betrokkenen van belang om de medewerker zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen.
Dit re-integratieproces is via de Wet verbetering Poortwachter geregeld. MEPD helpt en kijkt samen met de werkgever, medewerker en bedrijfsarts naar alle mogelijkheden. We volgen daarbij twee sporen: óf dezelfde functie in hetzelfde bedrijf (al dan niet aangepast) óf passend werk bij een andere werkgever. Stapsgewijs zorgen we voor re-integratie, waarbij we rekening houden met alle belangen. Geen eindeloze trajecten en taaie rapporten, maar een directe aanpak met heldere stappen vooruit. Met als doel: de medewerker weer op juiste plek krijgen.
