Of het nu een reorganisatie betreft, een conflict of een mismatch is: soms moet je afscheid nemen van één of meerdere medewerkers. De outplacement aanpak van Stichting MEPD biedt houvast.
We hebben ruim 25 jaar ervaring met outplacementtrajecten in de technische sector. Van de eerste opvang en verwerking tot het zoeken naar een nieuwe baan en (weer) leren solliciteren. We kennen de branche, hebben een uitgebreid netwerk en weten waar nu en in de toekomst behoefte aan is.
Samen gaan we op zoek naar nieuwe mogelijkheden.
De medewerker komt in dienst bij een nieuwe werkgever of kan via MEPD gedetacheerd worden. Stichting MEPD is aangesloten bij de pensioenfondsen PMT en PME. Zo blijven ook bij detachering de opgebouwde pensioenrechten onaangetast. In dit kader kan ook de ‘MUP’, een arbeidsovereenkomst Met Uitgestelde Prestatieplicht, een interessante optie zijn. Dit hangt echter van de persoonlijke situatie af. Outplacement is altijd maatwerk. Zie hier de ervaringen van HR directeur Alex!
