Op donderdag 7 maart 2019 vond in de gemeenten Alblasserdam en Papendrecht voor de zesde keer de OnderwijsRoute plaats. De bedrijfsbezoeken zijn door de leerlingen en hun begeleiders als een groot succes ervaren. De bezoeken waren heel leerzaam, “eye openend” en gaven een goede kijk op wat er in het bedrijf allemaal gebeurt. Onze dank hiervoor aan de bedrijven, organisaties, instellingen voor het openstellen van hun deuren.

Wethouder Pieter Paans was aanwezig bij de kennismaking van de leerlingen met Rabobank Drechtsteden (locatie Papendrecht) en wethouder Kees de Ruijter was aanwezig bij het bedrijfsbezoek van de leerlingen bij Struijk Optiek.

Samenwerking tussen Onderwijs, Ondernemers en Overheid

Op lokaal niveau is een goede aansluiting tussen de behoeften van het bedrijfsleven (de arbeidsmarkt) en het onderwijs gewenst. Om dat te bevorderen werken bedrijven samen met scholen (basis en voortgezet onderwijs) en de gemeenten. Er zijn diverse projecten om vraag en aanbod van arbeid gericht op vandaag en op de toekomst te matchen. Dit begint al bij de basisschool.

De OnderwijsRoute wordt jaarlijks georganiseerd voor tweedejaars leerlingen van het VMBO en helpt leerlingen een goede en betere keuze te maken voor een vervolgopleiding. De gedachte én overtuiging is dat wanneer leerlingen bedrijven, instellingen en organisaties kunnen “ruiken, voelen en proeven” zij beter kunnen aanvoelen of hun keuze voor een bepaalde studierichting de juiste is. Anderzijds biedt de OnderwijsRoute bedrijven, instellingen en organisaties een kans kennis te maken met een mogelijk toekomstige medewerkers.

Dit jaar hebben 26 bedrijven, organisaties, instellingen deelgenomen en hebben hun deur opengesteld t.b.v. de OnderwijsRoute. Zij ontvingen de leerlingen en lieten hen kennismaken met de werkzaamheden en de beroepen in hun bedrijf.

De volgende bedrijven werden door de leerlingen bezocht:

• In Papendrecht: Albert Heijn, Cross Fit, Fokker, Jumbo, Pannenkoekenhuis Frittella, Politie, PonPower, Rabobank, Stichting Gemiva/SVG Groep, Struijk Optiek, Van de Grijp IGS B. V. en Veth Propulsion.
• In Alblasserdam: ETB de Noord, FnSteeel, De Haan verhuizingen, De Snelle Vliet, Hak BV, Lésec beveiliging, PMR Hydraulics, Safe Site, Valk Welding bv, Maatgroep, Restaurant Le Barrage, Royal IHC, Stichting Waardenburg en Tribus Pro.

De leerlingen van CSG De Lage Waard bezochten deze ochtend verschillende bedrijven in de beide gemeenten met meerdere touringbussen van De Snelle Vliet Alblasserdam.

De tweedejaars VMBO leerlingen van het Willem de Zwijger College gingen lopend naar hun bedrijven.

De OnderwijsRoute wordt georganiseerd door Konekto B.V., CSG De Lage Waard, Het Willem de Zwijger College, gemeente Alblasserdam en gemeente Papendrecht. Ook in overige Drechtstedengemeenten vinden Onderwijsroutes plaats.

SGP-ChristenUnie Sliedrecht draagt Piet Vat voor als wethouder

De fractie van de SGP-ChristenUnie is blij en dankbaar dat zij Piet Vat kunnen voordragen als nieuwe wethouder. Hij gaat de vacature opvullen die ontstaan is door het vertrek van Hans Tanis naar de gemeente Altena. Piet zal zich met dezelfde aandachtsgebieden bezig gaan houden als Hans, waaronder financiën en economie. Ook is het de bedoeling dat hij binnen de Drechtsteden de portefeuille bereikbaarheid voor zijn rekening neemt.

Piet Vat (64) is een ervaren bestuurder. Hij was wethouder en 1e loco-burgemeester in de gemeente Molenwaard tot eind 2018, waarbij door herindeling de gemeente Molenlanden ontstaan is. Voor die tijd was Piet ook al werkzaam als wethouder in de gemeente Nieuw-Lekkerland. Tot zijn werkgebied hoorden onder meer Wmo, Werk en inkomen, gemeentelijk vastgoed, Jeugdbeleid, Financiën en Onderwijs. Daarnaast had hij onder andere zitting in het Algemeen Bestuur van de regio Alblasserwaard-Vijfherenlanden. Hij was bestuurlijk trekker voor diverse (sociale) projecten binnen de regio, bestuurslid van de Dienst Gezondheid en Jeugd en verantwoordelijk voor meerdere projecten, zoals de revitalisering van het winkelcentrum Kleyburgplein in Nieuw-Lekkerland.

Voor die tijd heeft Piet een lange staat van dienst opgebouwd bij de ABN AMRO, terwijl hij zijn carrière in de binnenvaart gestart is. Piet woont in Nieuw-Lekkerland en zal daar de komende tijd ook blijven wonen. Piet geeft aan: “Ik vind het zeer bijzonder en ben erg dankbaar dat ik voorgedragen word als wethouder in Sliedrecht. Ik kijk uit naar een mooi en fijn samenspel met de samenleving en een prettige samenwerking met collega-bestuurders, gemeenteraad, ambtelijke organisatie en alle partners om ons heen. Ik hoop en bid onze God om kracht, wijsheid en inzicht en zet mij graag, samen met u en jou, in voor een mooi Sliedrecht.”

In Piet heeft de fractie een wethouder gevonden die een stevige bestuurder is en een verbindende rol kan spelen in zowel het college als binnen de diverse samenwerkingsverbanden, zoals de Drechtsteden. De fractie en besturen van ChristenUnie en SGP zien in Piet een gedreven en motiverende bestuurder met veel aandacht voor de betrokkenheid van mensen, zowel inwoners als ambtenaren.

Fractievoorzitter Cees Paas geeft aan blij te zijn dat de fractie snel een nieuwe wethouder heeft gevonden: “Piet is een enthousiaste en gedreven wethouder, die graag de verbinding zoekt. We hebben er alle vertrouwen in dat hij samen met het college en de raad verder gaat bouwen aan Sliedrecht.”

Astrid Jonker

Op 15 maart neemt Astrid Jonker de voorzittershamer van de HR Adviesraad VNO-NCW Rotterdam over van Peter A. H. Bakker. Jonker werkt als directeur Human Resources voor het Havenbedrijf Rotterdam en is al enkele jaren lid van de HR Adviesraad van VNO-NCW Rotterdam. Deze adviesraad bestuurt het HRM Expert Netwerk van de regionale ondernemersvereniging. Voorzitter Mai Elmar van VNO-NCW Rotterdam is blij met Jonkers komst: “Ik ken Astrid als een zeer vakkundig mens die zeer sociaal maatschappelijk betrokken is. Zij heeft haar sporen verdiend in vernieuwingsprocessen en houdt daarbij nadrukkelijk oog voor het menselijk kapitaal. Nu Nederland zich in een periode van grote veranderingen bevindt, ook op de arbeidsmarkt, zijn we blij met haar expertise.” 

Peter Bakker neemt na de maximale zittingsperiode van 2 x 4 jaar afscheid als voorzitter HR Adviesraad VNO-NCW Rotterdam. Bakker, die jarenlange ervaring heeft in personeelsmanagement onder andere als directeur HR bij V&D en NS, richtte in 2011 het HRM Expert Netwerk van VNO-NCW Rotterdam op. Met dit netwerk gaf hij de regionale ondernemersvereniging een impuls. Hij was een van de leden van het bestuur die ervoor zorgden dat VNO-NCW Rotterdam groeide van 300 naar 500 leden. Naar het goede voorbeeld en met hulp van Bakker werd er drie jaar later ook een HRM Netwerk in de regio Amsterdam opgericht. Daarnaast werkte Bakker samen met de landelijke organisaties VNO-NCW en AWVN aan een beter functionerende arbeidsmarkt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, demotie, agile HR en werving.

Bakker zag ook kans de leden van VNO-NCW Rotterdam te betrekken bij kunst en cultuur. Vanaf mei 2012 was hij voorzitter van de Kunst en Kultuurcommissie. Onder meer het Scapino Ballet, het Rotterdams Philharmonisch en de Kunsthal leverden een bijdrage aan de ondernemersbijeenkomsten van VNO-NCW Rotterdam.

Peter A.H. Bakker

De gemiddelde dagproductie van de Nederlandse industrie was in januari 0,1 procent hoger dan in januari 2018, maakt het CBS bekend. In december kromp de productie voor het eerst in ruim drie jaar. De productie van de metaalproductenindustrie groeide het sterkst in januari 2019.

De metaalproductenindustrie produceerde in januari ruim 9 procent meer dan in januari 2018. Ook de productie van de rubber- en kunststof-, transportmiddelen-, en de elektrische en elektronische industrie was hoger dan een jaar eerder. Daarentegen produceerden de farmaceutische, de chemische, de machine- en de voedingsmiddelenindustrie minder dan een jaar eerder.

Productie industrie stijgt

Voor het bepalen van de kortetermijnontwikkeling van de productie kan het beste worden gekeken naar voor seizoen- en werkdageffecten gecorrigeerde cijfers. Van december 2018op januari 2019 steeg de productie met 2,8 procent. 

De voor seizoen- en werkdageffecten gecorrigeerde productie fluctueert aanzienlijk. Dalingen en stijgingen volgen elkaar snel op. 

Producentenvertrouwen neemt iets toe

Het producentenvertrouwen industrie steeg iets in februari 2019. De stijging is toe te schrijven aan een positiever oordeel over de voorraden. 

Duitsland is een belangrijke afzetmarkt voor de Nederlandse industrie. De vertrouwensindicator van de Duitse industriële producenten (Ifo-index) daalde tot het laagste niveau sinds mei 2016. De producenten zijn vooral negatiever over de verwachte bedrijvigheid en minder positief over de huidige situatie. De gemiddelde dagproductie van de Duitse industrie kromp in januari met bijna 4 procent in vergelijking met een jaar eerder. 

Met ingang van verslagmaand oktober 2018 worden de productiecijfers van de industrie gepubliceerd met basisjaar 2015 (voorheen 2010 =100). Ook zijn er aanpassingen in de methode doorgevoerd. Hierdoor kunnen de in dit nieuwsbericht gepubliceerde uitkomsten verschillen met de uitkomsten zoals ze op basis van het basisjaar 2010=100 zijn gepubliceerd.De cijfers in dit bericht zijn voorlopig en kunnen worden bijgesteld.

Het afgelopen jaar hebben zich elf Britse bedrijven in Rotterdam gevestigd vanwege Brexit, meldt AD RD vanmorgen. Dat is eenderde van het aantal internationale bedrijven dat zich vorig jaar volgens Rotterdam Partners in de havenstad heeft gevestigd. Het gaat om de komst van bedrijven als Cogoport, Webhelp, Airlift Systems en GE Healthcare. Samen waren de 36 internationale bedrijven goed voor ruim 1430 nieuwe banen en een economische investering van 199 miljoen euro in de economie van de stad.

Deze internationale bedrijven zijn aangetrokken door Rotterdam Partners, verantwoordelijk voor de citymarketing en acquisitie van internationale bedrijven in de stad. Jeroen Kuyper, directeur Rotterdam Partners: “De cijfers van 2018 laten zien dat de positie van Rotterdam stabiel is gebleven in een internationaal speelveld dat zich het afgelopen jaar kenmerkte door veel beweging.
De interesse van bedrijven om zich in Rotterdam te vestigen blijft aanhouden. Bedrijven komen onder andere af op ons innovatieve klimaat, de ruimte die Rotterdam biedt voor experiment, de aanwezigheid van het juiste talent en onze strategische ligging in Europa. Onze ambitie voor Rotterdam is om de groei vast te houden en verder in lijn te brengen met de ambities van de stad om te komen tot een next economy die duurzaam, digitaal en circulair is. In onze acquisitie richten we ons daarom nog steviger op internationale bedrijven die voorop lopen op het gebied van circulariteit, duurzaamheid, innovatie en digitalisering.”