Home Blog Page 71

Jambo Safari Club viert jubileum! Maak je droomreis en ga op safari.

0
Olifanten oversteek

Al 40 jaar organiseert Jambo Safari Club met passie privé safari’s naar alle safari bestemmingen van Afrika. Wat kun je van Jambo Safari Club verwachten?

Op zoek naar WILD met een PRIVESAFARI

In grote delen van Afrika laten de wegen en de bewegwijzering te wensen over. Mensen en vee lopen op de weg en diepe kuilen in de weg doemen zomaar op. Niet veilig om zelf te rijden! Jambo Safari Club heeft echter een grote keuze in Kenia, Tanzania, Oeganda, Rwanda en Madagaskar aan privésafari’s.

Een privésafari betekent dat je door een Engelssprekende chauffeur/gids in een privévoertuig door het land en de wildparken wordt gereden. 

FLY IN SAFARI naar de ongerepte WILD gebieden

Daarnaast zijn er de zogenaamde fly in safari’s, waarbij men met kleine 5- tot 20-persoons vliegtuigen reist. Hiermee worden de meest ongerepte en afgelegen gebieden in zowel Botswana, Zambia, Zimbabwe, maar ook Zuid-Tanzania bereikbaar. De kleine vliegtuigen landen midden in de wildgebieden op onverharde airstrips. 

WILD spotten tijdens een SELF DRIVE

Wil je graag zelf per huurauto rondrijden en zelf WILD spotten en de bestemming leren kennen? Zuid-Afrika, Namibië, Zimbabwe en Mozambique lenen zich uitstekend om op deze manier te ontdekken.

Een geslaagde reis naar Afrika vergt een goede voorbereiding. De kennis en ervaring van Jambo Safari Club zijn daarbij onontbeerlijk. Wij kennen alle bestemmingen en locaties zelf en maken van elke reis een droomreis!

Jambo Safari Club 

www.jambo.nl

Voor een persoonlijk reisadvies en/of afspraak met een WILD specialist bel 020-2012740

Regio Drechtsteden-Gorinchem ontvangt Regio Deal van 22,5 miljoen euro

0
Drechtsteden Gorinchem samen met Zuid Holland

De regio Drechtsteden-Gorinchem heeft van het rijk 22,5 miljoen euro gekregen om onder andere het onderwijs beter aan te laten sluiten op de arbeidsmarkt in het gebied. Maar ook is de Regio Deal-subsidie voor verbetering van oevers, woningbouw en om bedrijven te laten innoveren. Het geldbedrag is samen met de provincie Zuid-Holland eind vorig jaar aangevraagd.

De overheden willen met het geld projecten opzetten om meer opleidingen in het hoger onderwijs aan te bieden en meer studenten te verleiden voor het beroepsonderwijs te kiezen. Concreet wordt er ingezet op de verdere ontwikkeling van het Leerpark in Dordrecht en de Regionale Innovatie- en Beroepencampus in Gorinchem. Tientallen bedrijven in de regio gaan aan de slag met innovatiethema’s bijvoorbeeld op het gebied van energie/duurzaamheid en waterveiligheid. Andere projecten richten zich op het aantrekkelijk maken van de oevers voor werken, wonen en recreëren o.a. met een getijdenpark en door maritiem erfgoed bereikbaar en toegankelijk te maken. Hiervoor worden bedrijven verplaatst, woningbouwprojecten opgestart en wordt gekeken naar alternatieve vervoersmogelijkheden over water zoals de inzet van watertaxi’s.

Wouter Kolff, voorzitter van de Drechtsteden is zeer tevreden met de deal: ‘Onze maritieme regio is volwassen geworden en claimt samen met Gorinchem een sterke positie als poort van de randstad. Samen hebben we een krachtige ambitie ontwikkeld om onze sociaal-economische positie te verbeteren. Ik ben trots op de manier waarop we ons vandaag de dag presenteren. Hiermee kunnen we vooruit!’ Voorzitter Sjoerd Vollebregt van de Economic Development Board: ‘Er is door iedereen goed werk verzet. Dit geeft een winnaarsgevoel in de Drechtsteden.’

André Flach, vicevoorzitter regio Drechtsteden, verantwoordelijk voor externe betrekkingen en de indiening van de Regio Deal: ‘Het is geweldig dat we 22,5 miljoen van het Rijk toegekend hebben gekregen. Dit komt op het juiste moment. Nu kunnen we eindelijk echt werk maken van de verrommelde rivieroevers van de Noord, de Merwede en de Waal. En kunnen we ervoor zorgen dat bedrijven innoveren en meer jongeren via een passende opleiding werk vinden bij onze werkgevers!’ Ook Reinie Melissant, burgemeester Gorinchem, is zeer verheugd: ‘Dit is fantastisch nieuws! We kunnen nu als regio werken aan een duurzame toekomst voor onze inwoners en bedrijven. Neem de beroepencampus in Gorinchem. Daar kunnen studenten uit de hele regio een vak leren. Of de oevers van de Linge. Daar maken we ruimte voor woningen en recreatie. De Arkelsedijk in Gorinchem is zo’n voorbeeld en er zijn er veel meer aan te wijzen in de regio.’

Hoe verder

Overheden, bedrijfsleven en onderwijs hebben de handen ineengeslagen om deze miljoenen naar de regio te halen. De komende maanden gaan de overheden samen met onder meer scholen en bedrijven en het Rijk afspraken maken over hoe de miljoenen precies ingezet gaan worden.

Regio Deal

De Regio Drechtsteden-Gorinchem is een van de 26 regio’s die aanspraak deden op de in totaal 180 miljoen euro die het Rijk beschikbaar stelt in de vorm van Regio Deals.

Lunch & Learn sessie ‘Security Awareness’

0
Nemesys lunch en Learn sessie

Beste PoB leden,

Afgelopen maanden zijn er vele mediaberichten voorbij gekomen over diverse cyberaanvallen en de impact die dit met zich meebrengt. Wat uiteindelijk de impact voor jouw organisatie zal zijn… Dat bepaal je zelf.

Tijdens deze Lunch & Learn sessie gaan we dieper in op Security Awareness en zullen we naast de huidige ontwikkelingen ook, gezamenlijk met onze partner Proofpoint, een demo verzorgen van het Security Awareness platform. 

Wanneer?

Donderdag 9 april 2020 (inloop 11.00 uur – einde 14.00 uur)

Vrijdag 8 mei 2020 (inloop 12.30 uur – einde 15.30 uur) 

Voorwaarden

Max. 15 deelnemers per sessie

Max. 2 personen per organisatie (> 100 medewerkers)

Aanmelden

Stuur een email naar rob.de.zwart@nemesys.nl incl. vermelding via PoB, bedrijfsnaam en 1 of 2 personen.

Dit artikel is partnernieuws en is geschreven door Rob de Zwart van Nemesys Groep

Topvrouwen award 2020

0
Afbeelding mevrouw

Jacqueline Prins

Director Gender and LGBTI Equality bij Ministry of Education, Culture and Science

Is een van de inleiders tijdens het Topvrouwen 2020 event op 25 maart.

Het streefpercentage van 30 procent vrouwen in de top van profit en non-profitorganisaties in Nederland blijft (vooralsnog) buiten bereik. Waar ligt het aan? Hoe denken vrouwen zelf over diversiteit in het bedrijfsleven, maar ook in de politiek, sport- en cultuursector? En wat is de visie van mannen hierop? Wij vinden dat we hier iets aan moeten doen.

Vragen en redenen genoeg voor Port of BUSINESS om een event te organiseren over dit thema.

Op woensdag 25 maart 2020 organiseren wij het topvrouwen 2020 event in Rotterdam. Tijdens het event laten enkele top ondernemers en bestuurders (mannen en vrouwen) hun licht over dit onderwerp schijnen. Aan het eind van de bijeenkomst zal de award topvrouw 2020 worden uitgereikt!

Wil je het event bijwonen, meld je dan aan via de site topvrouwen2020.nl

Wil je ook meteen een topvrouw nomineren? Dat kan eveneens via de site. De jury buigt zich over alle aanmeldingen. Wie weet neemt de door jou aangedragen kandidaat de award topvrouw 2020 op 25 maart aanstaande wel in ontvangst.

Leerlingen Melanchton Bergschenhoek verslaan maritieme experts in ontwerpwedstrijd

0
Melanchton Bergschenhoek

Zeewier als wapen tegen CO2 en opwekker van stroom

Door zeewierproductie CO2 afvangen en stroom opwekken. Dat is het idee van Karlijn, Floor, Sem en Stefan van Technasium Melanchton uit Bergschenhoek. Door de bezoekers van de ‘Offshore Experience’ in het Maritiem Museum Rotterdam is dit uitgeroepen tot het beste idee voor duurzame energie op zee in 2019. Hiermee verslaan de leerlingen onder andere studenten van TU Delft en technisch ingenieurs uit de maritieme industrie. Deze voorjaarsvakantie krijgt de tentoonstelling Offshore Experience ‘nieuwe energie’ met acht nieuwe innovatie ideeën voor de toekomst van energiewinning op zee. In deze interactieve tentoonstelling waan je je aan boord van een platform op zee. Een jaar lang kunnen bezoekers stemmen op hun favoriet van 2020

Zeewier
De winnaars van de pitchwedstrijd van het Maritiem Museum brengen binnenkort een bezoek aan maritiem kennisinstituut MARIN, waar zij een rondleiding krijgen en met een expert over hun idee kunnen sparren. Het idee van de leerlingen van het technasium is om bij offshore-installaties zeewierplantages te installeren. Dat zeewier kan gebruikt worden als voedsel en voor farmaceutische doeleinden. Zeewier neemt CO2 op en door verbranding kun je er volgens de leerlingen energie mee opwekken. Ook zien ze voordelen voor de visstand, omdat de eitjes van diverse vissoorten er goed gedijen.

Nieuwe pitches

In de ‘Offshore Experience’ zijn vanaf deze voorjaarsvakantie nieuwe pitches te zien over energiewinning op zee. Studenten, scholieren en maritieme experts presenteren hun ideeën voor het verduurzamen van offshore-installaties en maritieme technieken. Zo zie je een turbine waar vissen veilig doorheen kunnen zwemmen. Die is zo groot dat een orka erdoor kan. Maar ook een idee om met plaksensoren offshore-installaties beter in de gaten te houden, zodat ze langer mee gaan. Want zoals de bedenkers zelf zeggen “je gooit je fiets toch ook niet weg als je een lekke band hebt?” Na het zien van de pitches kunnen bezoeker hun stem uitbrengen op het beste idee. Met deze publieksprijs wil het Maritiem Museum Rotterdam laten zien hoe innovatief scholieren, studenten en bedrijven zijn en hen stimuleren verder na te denken over een duurzame toekomst.

Offshore Experience, de zoektocht naar energie

In de ‘Offshore Experience’ gaan bezoekers op een uitdagende zoektocht naar energie op zee. Ze wanen zich door de 360 graden filmprojectie aan boord van een platform op zee. Ze ervaren zélf hoe boormeesters, kraanmachinisten, windmolenspecialisten en helikopterpiloten hun uitdagende werk midden op zee weten te klaren. Wie lukt het bijvoorbeeld om als marshaller een helikopter naar het platform te begeleiden? Om bij drie meter hoge golven een container vanaf een schip aan boord van het platform te hijsen? Om de meest geschikte locatie voor een windmolen op zee te vinden?

Rabobank Rotterdam publiceert maatschappelijk jaarverslag 2019

0
Rabobank banner

Impact maken we samen

Rabobank publiceert vandaag haar jaarcijfers en maatschappelijk jaarverslag 2019. De bank legt hierin zowel financiële als maatschappelijke verantwoording af. Ook Rabobank Rotterdam publiceert vandaag een compacte lokale infographic waarmee zij illustreert welke regionale impact zij in 2019 had op mens, milieu en maatschappij.

Coöperatief dividend

Rabobank is betrokken bij veel maatschappelijke initiatieven en investeert een deel van haar winst in de samenleving. Deze investering wordt ook wel het coöperatief dividend genoemd. Het totaal bestede bedrag aan coöperatief dividend over 2019 is 46 miljoen euro. Rabobank Rotterdam heeft hiervan 1,15 miljoen euro coöperatief dividend geïnvesteerd in de regio Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen en Capelle a/d IJssel.

Zo is Rabobank Rotterdam als sinds jaar en dag sponsor van de hockeyclubs Schiedam, Feyenoord, Delfshaven en Capelle. En ontving Stichting Voedsurplus 20.000 euro voor een koelvries auto waarmee voedsel overschotten gedoneerd worden aan sociale organisaties die maaltijden maken voor kwetsbare inwoners. Ook werden 143 workshops omgaan met geld gegeven op basisscholen in de hele regio. En doneerden medewerkers bijdragen uit het medewerkersfonds aan verenigingen en stichtingen die passen bij de maatschappelijke thema’s waar Rabobank voor opstaat.

Infographic met maatschappelijke impact voor de regio

Rabobanks speerpunten om blijvend het verschil te maken, is klanten verder helpen op het gebied van zelfredzaamheid, ondernemerschap en digitalisering. Ook het versterken van de lokale leefomgeving, bijdragen aan een duurzame voedselproductie en verduurzaming van de woningmarkt zijn belangrijk. Naast de Rabobank jaarcijfers 2019 publiceren alle 89 lokale Rabobanken een eigen infographic met daarin de maatschappelijke impact voor de regio uitgelicht. Directievoorzitter Leo Peeters Weem over de bijdrage van Rabobank Rotterdam voor de regio: “Rabobank Rotterdam is een bank met de voeten in de klei. Onze medewerkers zijn betrokken ambassadeurs en weten wat er speelt in hun omgeving. We ondersteunen graag instellingen, verenigingen en stichtingen bij hun inzet voor de samenleving. Samen met onze leden, klanten en partners maken wij zo de stad sterker.”

Bekijk de infographic met de maatschappelijke impact van Rabobank Rotterdam: https://rabo.nl/rotterdam/impactverslag2019

Bekijk het landelijke jaaroverzicht 2019 op Rabobank.nl/impact2019

Bekijk de jaarcijfers 2019, resultaten en verslagen op Rabobank.com/jaarverslagen  

Ruim 1100 jongeren zoeken een leerwerkbaan bij de BBL Infomarkt

0
Event in gebouw

Dat de combinatie leren, werken én geld verdienen steeds meer mensen aanspreekt, bewees de 11e editie van de BBL Infomarkt die op 11 februari plaatsvond.  Ruim 1100 jongeren en jongvolwassenen die een beroepsbegeleidende leerweg (bbl)-opleiding willen volgen, maar nog op zoek zijn naar een leerwerkbaan, bezochten de markt waar een groot aantal potentiële werkgevers voor hen klaar stond.

Pitchen in de boksring

De middag ging van start met een heuse ‘boksbattle’ waarbij werkgevers in de boksring hun bedrijven pitchten. De RET nodigde jongeren uit om bij hen ‘in te checken’ voor de opleiding tot bus-, tram- of metrochauffeur met natuurlijk gratis reizen als voordeel. Lelie Zorggroep wees de aanwezigen op de 1.3 miljoen ouderen die in 2025 zorg nodig zullen hebben. “Er zijn volop leerbanen in deze sector voor mensen die iets voor een ander willen betekenen.” aldus de HR-manager vanuit de boksring.

Check en match

Veel bezoekers stonden al vroeg in de rij voor de BBL Infomarkt, zoals de 21-jarige Jomaick. Hij omschrijft zichzelf als een doener wiens hart in het theater ligt. Hij wil dan ook de opleiding podium- en evenemententechnicus volgen, maar informeert eerst bij SBB hoe hij een erkend leerbedrijf vindt. Ook Shanice bezocht de markt. Door omstandigheden heeft zij haar opleiding niet afgerond, maar nu wil ze toch een diploma halen en zo voor een goede toekomst voor zichzelf en haar kinderen zorgen. Ze heeft al wat verkoopervaring en zoekt een opleiding en een leuk leerbedrijf in deze sector.

Circa 90 potentiële werkgevers uit verschillende sectoren, zoals dienstverlening, horeca, haven, techniek, voeding, leefomgeving, zorg en welzijn presenteerden zich op de markt. Jongeren konden zo op een laagdrempelige manier met hen kennismaken en kregen hierdoor een beter beeld over de combinatie werken en leren, de beschikbare functies en toekomstperspectief. Een aantal bezoekers en bedrijven waren zelfs een ‘match’ en maakten ter plekke vervolgafspraken. Daarnaast kregen de bezoekers op de markt tips voor solliciteren en konden een cv-check doen. De aanwezige mbo’s en vakscholen verzorgden voorlichting over bbl-opleidingen.

Win-winsituatie met bbl

Met bbl-studenten halen bedrijven leergierige en gemotiveerde werknemers in huis die vaak na hun opleiding bij hun leerbedrijf blijven. Rene Castel van de firma Kloosterboer beaamt dit: “Bij Kloosterboer is meer dan 25% van ons personeelsbestand oud-stagiair. Wij leiden studenten op én houden veel van hen in huis. Ze nemen actuele kennis en nieuwe inzichten met zich mee waar we profijt van hebben. Daarnaast zien wij het als onze maatschappelijke taak om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs.”

Mikky en Duncan zijn bbl-studenten en werkzaam bij Kloosterboer. Voor Mikky is de combinatie leren en werken dé manier om hogerop te komen en een diploma te halen. Duncan wist dat 5 dagen per week naar school niets voor hem was en koos na zijn vmbo-diploma bewust voor de bbl-variant. Beiden zijn erg trots dat juist hun werkgever werd uitgeroepen tot beste MKB Leerbedrijf 2019 van Rijnmond.

Harry Nuys, projectleider Leren en Werken Rijnmond en betrokken bij de organisatie is tevreden over de middag: “De BBL Infomarkt heeft een win-win opzet. We helpen diverse groepen aan werk middels een leerwerkbaan. En tegelijk worden bedrijven aan gemotiveerde, potentiële werknemers gekoppeld. De groeiende economie zorgt ervoor dat de vraag naar bbl-studenten en het aantal leerwerkbanen in verschillende sectoren fors toeneemt. Alleen al in de regio Rijnmond zijn er ruim 2000 openstaande plekken. Met de BBL Infomarkt brengen we vraag en aanbod op een constructieve manier bij elkaar. Er zijn goede gesprekken gevoerd, veel nieuwe contacten gelegd, vervolgafspraken gepland en zelfs een aantal matches gemaakt. Ik kijk nu al uit naar de BBL Infomarkt 2021!”

Samenwerking

De BBL Infomarkt is een jaarlijks evenement dat wordt georganiseerd door Leren en Werken Rijnmond en haar partners Albeda, HMC vakschool, Lentiz onderwijsgroep, STC mbo college, Techniek College Rotterdam, Wellant College, Zadkine, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, UWV en de Gemeente Rotterdam. De infomarkt werd mede mogelijk gemaakt door de inzet van studenten van Albeda Travel & Leisure College.

Mogelijk EU-subsidie voor internationale samenwerking CO₂-opslag

0
Architecture

De Europese Unie is in principe bereid subsidie te geven aan een project om CO₂ van de industrie in Antwerpen, Gent, Zeeland en Rotterdam op te slaan onder de Noordzee. Dit blijkt uit de lijst met energieprojecten die het Europees Parlement woensdag 12 februari 2020 heeft goedgekeurd en die daarmee de status van ‘Project of Common Interest’ (PCI) hebben gekregen.

In Rotterdam is het Porthos project in voorbereiding waarbij verschillende bedrijven CO₂ kunnen aanleveren aan een dwars door het havengebied lopende transportleiding. Via die leiding gaat de CO₂ naar een leeg gasveld onder de Noordzee om permanent opgeslagen te worden. De industrie in Antwerpen, Gent, Terneuzen en Vlissingen heeft niet de beschikking over lege gasvelden voor de kust. Onderzocht wordt of deze industrie via een pijpleiding kan worden aangesloten op het Rotterdamse systeem. Doel is dat er minder CO₂ in de atmosfeer komt en zo klimaatverandering wordt tegengegaan.

Het afvangen en opslaan van CO₂ (Carbon Capture and Storage, CCS) is één van de sporen in de transitie naar een klimaatneutrale industrie in 2050, naast bijvoorbeeld productie van groene waterstof, elektrificatie, gebruik van CO₂ en recycling. Verwacht wordt dat CCS met name op de relatief korte termijn toegepast zal worden en dat op de langere termijn meer fundamentele aanpassingen in de industrie mogelijk zijn. Met CCS kan op redelijk korte termijn, tegen relatief lage kosten CO₂ uit de atmosfeer gehouden worden. Door samen te werken kunnen de kosten zo laag mogelijk blijven.

De havenbeheerders (North Sea Port, Port of Antwerp en Havenbedrijf Rotterdam) onderzoeken gezamenlijk hoe de infrastructuur tussen de havens eruit moet komen te zien. Ze doen dat onder de naam ‘CO₂ TransPorts’. Omdat voor de Europese Unie CCS een belangrijk middel is in de strijd tegen klimaatverandering, heeft het onderzoek van CO₂ TransPorts de PCI-status gekregen. CCS speelt ook een belangrijke rol in de Europese Green Deal als middel om klimaatverandering tegen te gaan. De drie havens kunnen in 2020 subsidie aanvragen uit een Europees fonds voor infrastructuur, de ‘Connecting Europe Facility’. De PCI-status geldt voor twee jaar (2020 en 2021). Daarna moeten de bedrijven opnieuw een aanvraag indienen.

De industrie in de havens van Rotterdam, Antwerpen en North Sea Port zijn al met verschillende pijpleidingen met elkaar verknoopt. Buisleidingen zijn een betrouwbaar, veilig en milieuvriendelijk transportmiddel. Zo ontvangen de raffinaderijen in Antwerpen en Vlissingen al sinds jaar en dag ruwe olie per pijpleiding uit Rotterdam.

In Rotterdam werken het Havenbedrijf Rotterdam, Gasunie en EBN nu samen aan Porthos: het systeem voor transport en opslag voor CO₂ onder de Noordzee. Planning is dat eind 2023 de eerste CO₂ wordt opgeslagen. In deze eerste fase zal dat naar verwachting alleen CO₂ van bedrijven uit Rotterdam zijn. Ondertussen onderzoeken North Sea Port en Port of Antwerp de mogelijkheden om in hun gebieden verzamelleidingen aan te leggen waarop industrie kan aansluiten. Die lokale leidingen zouden dan in een volgende fase met het Rotterdamse Porthos verbonden kunnen worden. Naast de haalbaarheid, is ook de timing en de hoeveelheid CO₂ onderdeel van het onderzoek van CO₂ TransPorts.

Dordrecht Academy komt eraan

0
Dordrecht

De Hogeschool Rotterdam, Christelijke Hogeschool Ede, Hogeschool InHolland, Avans Hogeschool, ROC Da Vinci College, werkgevers en de gemeente Dordrecht gaan nieuw hoger onderwijs in Dordrecht brengen: Dordrecht Academy. Hiervoor hebben ze een intentieverklaring ondertekend. Dordrecht Academy komt in een nieuw gebouw op Campus Leerpark.

Dordrecht Academy gaat starten met tien tot twaalf Associate Degree opleidingen. Dit zijn praktijkgerichte tweejarige opleidingen die qua niveau tussen het mbo en een hbo-bachelor in zitten. De geboden opleidingen zullen nauw aansluiten op de sectoren in de regio die een tekort hebben aan hoger opgeleiden. Ook zal de Academy projecten, stages, bijvakken en afstudeeropdrachten aanbieden voor derde- en vierdejaars bachelorstudenten. Zo kunnen de studenten kennismaken met het werk in onze regio. De gemeente draagt bij aan de ontwikkeling van Dordrecht Academy. Binnenkort ontvangt de gemeenteraad hiervoor een voorstel.

Kom Binnen Bij Bedrijven 23 t/m 28 maart

0
Gemeente Sliedrecht

Tijdens Kom Binnen Bij Bedrijven zetten organisaties en bedrijven in de regio hun deuren open! Werkzoekenden, studenten op zoek naar een stageplek en andere belangstellenden kunnen dan een kijkje nemen in de keuken.

Verheij Integrale Groenzorg deed vorig jaar voor de eerste keer mee.

Mogelijkheden in groen

“Wij vinden het erg belangrijk dat werkzoekenden of mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging weten wat wij doen. En welke mogelijkheden ons bedrijf hen biedt”, vertelt Cees Lock van Verheij Integrale Groenzorg. “We hebben bijvoorbeeld mooie vacatures op kantoor, in de werkplaats of in de buitendienst. Niet alleen voor ervaren krachten, maar ook voor jongeren die aan het begin staan van hun carrière. Met scholing en begeleiding kunnen zij doorgroeien binnen ons bedrijf.”

Rondleiding

Vorig jaar kregen bezoekers tijdens Kom Binnen Bij Bedrijven een rondleiding bij Verheij en de nodige uitleg over het bedrijf. Cees Lock: “Willen mensen meer weten, dan kunnen we altijd een (snuffel)stage regelen. Zo kunnen ze uitgebreider met ons kennismaken.” Bij Verheij Integrale Groenzorg zijn ze enthousiast over Kom Binnen Bij Bedrijven. “Het heeft ons niet direct een match opgeleverd met nieuwe medewerkers, maar het was zeker geslaagd. Iedereen die langskwam, vond het erg mooi om te zien wat we doen en welke mogelijkheden we bieden. En dat laten we ook dit jaar weer graag zien!”

Uw bedrijf ook in de spotlights? Doe mee met Kom Binnen Bij Bedrijven 2020 van 23 t/m 28 maart! Kijk op www.kombinnenbijbedrijven.nl of bel met Esther Smit, accountmanager bedrijven bij de gemeente Sliedrecht: 06 – 12 39 15 68.