VNO-NCW
Tijdens onze Eindejaarsbijeenkomst op het Stadhuis spraken de culturele ondernemers André Heuvelman en Annelies van der Vorm over sociaal ondernemerschap. Sociale ondernemers zetten het doel om een maatschappelijk probleem op te lossen, voorop. Zowel André als Annelies doen dat met een enorme inzet. Annelies is recent zelfs onderscheiden met de mr. K.P. van der Mandele Penning, het Rotterdamse symbool voor verantwoordelijk ondernemerschap. Zij ondersteunt start ups die de wereld een beetje beter willen maken.
Met je bedrijf de wereld een beetje mooier maken is een belangrijker doel dan uitsluitend korte termijn winst. In deze tijd willen steeds meer ondernemers daarnaar handelen. Ook werknemers kiezen vaker bewust voor een verantwoordelijk DNA-profiel van een bedrijf. Het salaris is al lang niet meer leidend in de selectie van hun werkgever. Mensen zoeken naar zingeving en betekenis, maatschappelijke relevantie en betrokkenheid bij de omgeving.
Binnen ons VNO-NCW netwerk Rotterdam & regio Rijnmond – waarbij werkgevers, bedrijven en (onderwijs)instellingen zijn aangesloten- zie je mooie voorbeelden van sociaal ondernemerschap. Ik wil twee leden eruit lichten omdat zij beiden op hun eigen manier de wereld (of op zijn minst de regio Rotterdam) een beetje mooier maken.
Mama Taxi, waarvan Zizi Fernandes oprichter is, zet vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun kracht via het educatieprogramma ‘Driving your own future’. Zo maken zij de toekomst van deze vrouwen mooier, zij leiden deze vrouwen niet alleen op tot taxichauffeur, maar ook tot financieel zelfredzame vrouwen. Zizi begrijpt als geen ander het belang van scholing en ontwikkeling. Het zorgt ervoor dat je mee kan doen in onze samenleving, het zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en het creëren van kansen.
In het onderwijs zie je meer prachtige voorbeelden, waarbij mensen leren de macht te pak-ken over hun eigen toekomst. Gyzlene Kramer – Zeroual, programmamanager Strategie en Externe Betrekkingen bij het Albeda College, is de drijvende kracht achter Albeda Next. Dit inclusieve programma bestaat uit extra curriculaire activiteiten voor studenten die daarmee 21e eeuwse vaardigheden aanleren en hun kansen op een goede loopbaan zo vergroten.
Dit zijn slechts 2 voorbeelden uit ons netwerk. Mensen binnen bedrijven en instellingen die geloven in wat ze doen, bevlogen zijn en iets terug willen doen voor de maatschappij, vind ik bijzonder inspirerend en het mooiste aan mijn werk is dat deze mensen binnen ons netwerk elkaar vinden en inspireren. Zij maken het verschil en zorgen voor een mooier Rotterdam.
