Op zoek naar 100 sociale werkgevers met een hart
Televisiemaker en bekende Rotterdammer Sander de Kramer is op zoek naar 100 werkgevers met een hart. Hij gaat de uitdaging aan om binnen een half jaar minimaal 100 werkgevers met een sociaal hart in regio Rijnmond te vinden. Werkgevers die begrijpen hoe belangrijk het is dat mensen die al voor langere tijd geen werk hebben toch weer mee kunnen doen. Het doel van ’De 100 van Sander’ is om mensen, die langer dan drie maanden zonder werk zitten, aan een baan te helpen.
De regio Rijnmond telt 70.000 mensen die zonder werk thuis zitten. Een groot deel hiervan heeft extra hulp nodig om aan een baan te komen. Het gaat bijvoorbeeld om mensen die al lange tijd niet meer gewerkt hebben, een fysieke beperking of chronische ziekte hebben of een taalachterstand. Of mensen die als alleenstaande ouder hun kinderen opvoeden. Wat zij allen gemeen hebben, is dat ze willen en kunnen werken.
Teller op zeven
Sander de Kramer: “Ik weet als geen ander hoe belangrijk het is om werk en een inkomen te hebben: voor je eigenwaarde, om mee te blijven doen en voor plezier en geloof in de toekomst”. De bekende Rotterdammer gaf aan niet voor vage beloftes te gaan en is van het type ‘niet lullen, maar poetsen. Hij stelt zijn doelen hoog en heeft, samen met WSP Rijnmond bij de aanvang van de campagne, al 7 werkgevers gevonden die geschikt werk willen creëren voor deze groep mensen. Dit zijn Feyenoord, Albert Heijn, Erasmus MC, FrisFacilitair, Stedin, Home Instead en RET. Op 19 februari 2020 tekenden deze werkgevers samen met Sander en wethouder Richard Moti (werk, inkomen en nprz), een intentieverklaring om de eerste werkzoekenden aan een baan te helpen. Een mooie aftrap van de challenge!. Wethouder Moti: “Ik ben erg blij met dit initiatief en het is geweldig dat Sander de Kramer zich hiervoor wil inzetten. Het toont aan dat steeds meer mensen zich bewust zijn van het belang van werk. Want hoewel het aantal mensen in de bijstand daalt, staan er nog steeds te veel mensen aan de kant. Iedereen heeft een talent en verdient een plekje op de arbeidsmarkt. Met dit soort initiatieven maken we daar meer bedrijven en organisaties bewust van. Als gemeente kunnen we zorgen dat mensen weer werkfit worden, maar de banen moeten toch echt van de bedrijven komen. Ik hoop dan ook van harte dat zij zich aansluiten.”
Goed voorbeeld
Om meer werkgevers te bereiken, is Sander de komende tijd op verschillende podia te zien en te horen. Hij praat met werkgevers over hoe je mensen die extra hulp nodig hebben, weer aan het werk krijgt en hoe ongelooflijk belangrijk dit is. Zo werken Sander en WSP Rijnmond samen aan ‘Dé 100 van Sander’!
WSP Rijnmond
WSP Rijnmond is een samenwerkingsverband van UWV, gemeenten en SW-bedrijven in de arbeidsmarktregio Rijnmond. WSP Rijnmond is het aanspreekpunt voor werkgevers die mensen met een uitkering aan een baan willen helpen. Naast advies en informatie over regelingen en subsidies voor werkgevers, zorgt WSP Rijnmond vooral voor het bemiddelen van mensen die willen en kunnen werken. Het doel is om tot een duurzame match te komen en daarmee een inclusieve, vitale arbeidsmarkt.
