Als Leendert Noordzij over zijn bedrijf begint te praten, dan spat het enthousiasme en de passie ervan af. En hoewel het eindproduct nou niet bepaald een ‘sexy’ consumentenartikel is, zal een ieder na een bezoek aan KS Profiel voortaan op een andere manier naar stalen profielen kijken en zich afvragen: komt dat wellicht ook uit Moerdijk?
Hoe het begon…
Ruim 40 jaar geleden startte Piet Noordzij in Zwijn-drecht een handelsbedrijf in stalen standaard profielen. Al heel snel besloot hij zelf te gaan produceren, om op die manier beter tegemoet te kunnen komen aan de wensen van de klant. Destijds waren dat vooral kassenbouwers. Het bedrijf groeide, want ook vanuit de stellingbouw was er steeds meer vraag naar speciaal geponste profielen. In 1995 werd een nieuwe productiehal gebouwd in Moerdijk, nog altijd de hoofdvestiging van KS Profiel, met inmiddels ruim 110 vaste medewerkers. Het machinepark werd verder uitgebreid waardoor KS Profiel een steeds breder scala aan profielen kon produceren, gebaseerd op de vraag van de klant. Tegenwoordig zijn er 13 productielijnen, waarop maar liefst 500 verschillende profielen worden gemaakt.
In 2009 nam Leendert het bedrijf van zijn vader over. “Die timing was heel bijzonder”, lacht Leendert. “De crisis was net uitgebroken, de volumes halveerden en de prijs van staal kelderde enorm. We zijn toen heel goed gaan kijken hoe we slimmer konden gaan werken. We wilden zo graag in een veel vroeger stadium bij die klant aan tafel zitten en samen met hen het optimale ontwerp bedenken in plaats van alleen maar uitvoeren wat zij zelf al bedacht hadden. We waren ervan overtuigd dat dat een enorme meerwaarde zou hebben voor iedereen.”
Samen sterk
Het concept bleek te werken en werd een succes! KS Profiel richtte een R&D afdeling op, er kwamen accountmanagers en de organisatie ging meer projectmatig werken. “We staan nu veel dichter bij onze klant, de beleving is daardoor veel intenser. We doen samen het hele traject vanaf het eerste idee tot het ontwerpen, ontwikkelen, testen en produceren. Door onze kennis op dit gebied, kunnen we een klant goed adviseren en een zo optimaal mogelijk eindproduct vervaardigen. En als je zo’n traject dan samen succesvol afsluit, dan is dat echt kicken!”
Vanuit Moerdijk gaan de stalen profielen de hele wereld over. “Onze klanten zitten vooral in Europa, maar hebben wereldwijd projecten lopen waar wij aan leveren”, aldus Leendert. “Ons logistieke proces is in de afgelopen jaren flink veranderd. Wij stemmen onze leveringen exact af op de wensen van de klant: fasegewijs, in specifieke volgorde, gelabeld of als montagepakket. Wij zorgen ervoor dat onze producten op het juiste moment ter plekke zijn. Just in time, zodat de klant de spullen niet eerst weken moet opslaan of zijn project stil komt te liggen, omdat wij niet op tijd leveren.”
Goed bezig!
Zo’n 25% van de uitgaande zendingen wordt per container vervoerd, veelal naar bestemmingen buiten Europa. “Moerdijk is fantastisch gelegen, in het midden van het westen van Nederland. Dichtbij de havens in Antwerpen en Rotterdam, makkelijk te bereiken via het water en over de weg”, aldus Noordzij. Hij prijst het goed bewaakte en beveiligde bedrijventerrein, dat er ook nog eens “zo mooi groen uitziet.” Ook is Leendert Noordzij te spreken over de proactieve rol die het Havenschap Moerdijk speelt. “Ik ervaar het als positief dat ze echt bereid zijn je te helpen. Ze ondersteunen de groei van bedrijven en zijn sterk gericht op de ondernemer. Zo is een vergunningsaanvraag die wij destijds indienden voor uitbreiding snel en daadkrachtig opgepakt. Ook nam het Havenschap onlangs het initiatief om ons opslagruimte aan te bieden, toen ze wisten dat wij daar om verlegen zaten. Ja, ze zijn daar echt goed bezig!”
In de prijzen
Dat de organisatie zelf ook goed bezig is, blijkt uit het feit dat KS Profiel BV onlangs werd uitgeroepen tot best presterende werkgever 2016 in de branche. In het juryrapport wordt Noordzij een werkgever nieuwe stijl genoemd, wars van hiërarchie en een groot voorstander van het geven van verantwoordelijkheid en vertrouwen aan medewerkers op alle niveaus in de organisatie. Heidi van der Lugt is sinds een half jaar Office en PR Manager bij KS Profiel. “Er heerst in dit bedrijf een fijne, goede sfeer waarbinnen iedereen heel prettig samenwerkt. Toen ik hier kwam solliciteren en even moest wachten, viel het me al op dat iedereen me begroette. Dat soort kleine dingen zijn tekenend voor de sfeer hier.”
Leendert: “Ik hou helemaal niet van een machocultuur. Als je open en toegankelijk bent en de mensen verantwoordelijkheid geeft, dan voelen ze zich betrokken en trots. Zonder onze medewerkers zijn we nergens en zouden we nooit zo’n prachtig eindproduct kunnen maken!”
