Onderwijs, ondernemers en beleidsbepalers zoeken elkaar steeds meer op voor de versterking van de arbeidsmarkt en dat is positief. Dat vindt tenminste wethouder Hans Freije van de gemeente Gorinchem. Met onder andere arbeidsmarktbeleid in zijn portefeuille zit hij dichtbij het vuur.
“De driehoek raakt binnen de Arbeidsmarktregio Gorinchem steeds meer met elkaar in gesprek. Dat leidt ook tot meer gezamenlijke initiatieven en inzichten. Een goed voorbeeld is de arbeidsmarktconferentie ‘Koersen op Kansen’, die vorig jaar voor de tweede keer werd gehouden. Tijdens deze bijeenkomst spraken organisaties, onderwijsinstellingen en overheden met elkaar over de toekomst van de Arbeidsmarktregio Gorinchem, waarbij de focus lag op regionale economie en werkgelegenheid.” Vertrouwen en samenwerking zijn het fundament voor een gezamenlijke agenda en uitvoering: daar zijn volgens wethouder Freije steeds meer partijen en individuen van overtuigd. “Gelukkig maar, want er valt nog best wat te winnen op het gebied van krachtenbundeling. Het is een feit dat het onderwijs en het bedrijfsleven niet in hetzelfde tempo opereren, maar dat hoeft niet altijd een belemmering te zijn. Door vroeg met elkaar in gesprek te raken, te weten waar behoefte aan is en daadwerkelijk een kijkje in elkaars keuken te nemen maak je al flinke stappen. Dan gaat de materie immers echt leven. Ik weet dat het Gilde Vakcollege Techniek en het Da Vinci College de laatste jaren veel intensiever samenwerken met het bedrijfsleven. Dat is een goede ontwikkeling, want het is in ieders belang om hier gekwalificeerde leerlingen op te leiden en ze vervolgens ook te behouden voor de regio. Na de middelbare school vertrekken velen voor een vervolgopleiding naar Rotterdam, Utrecht of Brabant. Voordat ze uitvliegen, is het daarom zaak ze te binden aan Gorinchem en omstreken. Bijvoorbeeld door middel van een stage bij één van de vele mooie bedrijven binnen de Arbeidsmarktregio Gorinchem. Die zijn er genoeg, maar dat is lang niet altijd bekend. Door scholieren vroeg kennis te laten maken met deze bedrijven is de kans groter dat zij na hun studie loyaal zijn aan waar ze vandaan komen.” Zelf bezoekt Freije ook met enige regelmaat bedrijven. Die bezoeken geven goed inzicht in de behoeften van bedrijven in deze regio en hoe zij daar mee omgaan. “Onlangs stond er een werkbezoek aan Attema op het programma. Zij produceren schakelkasten en meterkasten en doen veel aan innovaties. Om dat te kunnen volhouden, blijft de vraag naar kennis onverminderd groot. Dat zij dat inzien en aan de buitenwereld laten weten, is al grote winst. Met elkaar kunnen we hier dan op inspelen.”
