De juiste man, op de juiste plaats, op het juiste moment
Ondanks de slechte olie- en gasprijzen trekt de markt aan en daarmee neemt ook de vraag naar goede vaklieden weer toe. Het al langer bestaande tekort aan vaklieden wordt opnieuw duidelijk en nijpend. Dat tekort was er, het is er, en ik ben bang dat het ook blijft. Daar heeft het in mijn ogen althans alle schijn van. Ik ben benieuwd hoe u dat ziet.
Als manager van een bedrijf in de technische maakindustrie wordt u ongetwijfeld ook geconfronteerd met een al dan niet geplande behoefte aan goede vaklieden. Of die behoefte nu ontstaat vanwege een kortdurende productiepiek, een gepland project dat u wilt invullen met flexkrachten of als gevolg van een zieke ‘eigen’ medewerker, het resultaat is hetzelfde: u heeft een ‘logistiek’ probleem (of zo u wilt een uitdaging) dat u graag uit handen wilt geven. Of zoals het tegenwoordig wel heet: u wilt ‘ontzorgd’ worden!
U kent de oplossingen voor uw huidige tekort aan productiviteit natuurlijk als geen ander: meer vaste medewerkers aannemen, overwerken, ploegendienst, uitbesteden van werk of het inhuren van flexkrachten. Dat is het wel zo’n beetje denkt u ook niet?
Als het gaat om het inhuren van flexibele vaklieden en ontzorgen dan kan ik alleen maar in goed Nederlands zeggen: that’s where DMjob comes in! De roots van DMjob, een business unit van Deltametaal, liggen tenslotte in de Metalektro-sector in de Drechtsteden en het Rijnmondgebied.
DMjob bemiddelt vaklieden zoals ijzerwerkers, lassers, bankwerkers en pijpfitters en is alweer ruim 10 jaar een begrip in de scheepsbouw, constructiebouw en jachtbouw. Als het gaat om onze klanttevredenheid dan worden termen als snelheid, creativiteit, meedenken, integriteit en vakmanschap genoemd. Hoewel wij natuurlijk vinden dat het altijd beter kan, zijn we hier met recht trots op.
Het belang dat wij hechten aan goed werkgeverschap maakt dat wij tevens een goede relatie met onze vaklieden onderhouden. Continuïteit, een passend salaris, veilig werk en intercedenten en een back office waar je op kunt bouwen. Ook DMjob als uitzendbureau denkt in termen van binden en boeien.
Laten we echter niet vergeten dat het belangrijk is om ook lange termijn oplossingen te ontwikkelen. Dat vraagt om een andere aanpak zoals het investeren in uw medewerkers en het verbeteren van de instroom van jongeren in de techniek. Dat is in het belang van de BV Nederland, van de sector, van uw onderneming, eigenlijk van ons allemaal.
Ook Deltametaal, met haar bijna 50 jaar ervaring in de Metalektro-sector, onderkent dit belang. Sterker nog, het is de grote uitdaging, het vak en dagelijks werk van onze business unit Metalent. Hierover graag meer in een volgende uitgave.
Voor nu sluit ik af met de opmerking dat DMjob staat voor ontzorging en échte vaklieden; professionals die houden van hun vak en trots zijn op hun vak!
