Verandering; het is een terugkerend thema binnen iedere organisatie. Verandering is noodzakelijk. Alleen bij acceptatie ontstaat er veranderingsbereidheid. Hoeveel organisaties grijpen de telefoon? Daar is een adviseur bij nodig! Is dat altijd zo? Natuurlijk kan een adviseur hulp bieden en de zaak aanzwengelen. Maar het gaat uiteindelijk om de mensen binnen de organisatie. De weerstand ontstaat zodra de adviseur zijn hielen licht. Soms zelfs al eerder. Wat kunt u er doen? Wel, stimuleer wat ieder mens heeft; intrinsieke veranderkracht. Stimuleren maar niet afdwingen. Dat werkt tegendraads. Deze veranderkracht wordt gevoed door een aantal ingrediënten. Daar moet u mee spelen, mixen en werken. Op een respectvolle manier. Het moet komen van durven naar doen, van kunnen naar realiseren en van moeten naar willen. Samen veranderen. Uiteindelijk komt het tot samen ontdekken, beproeven en evalueren. U kunt samen effectiever veranderen dan u denkt.
Mensen maken of breken een verandering
Auteur: Inge van Kooten-Satter
Uitgever: Van Duuren Management
ISBN: 9789089655370
Aantal pagina’s: 208
Prijs: € 27,99
