Een grote groep ondernemers kwam woensdag 7 december naar het Postillion Hotel in Dordrecht voor de tiende editie van het fiscaal ondernemersontbijt, ook dit jaar weer georganiseerd door Werkgevers Drechtsteden, EY en Drechtsteden Business.
In een nieuwe opzet konden aanwezigen tegelijkertijd aan ronde tafels genieten van een uitgebreid ontbijt en tegelijkertijd het seminar volgen. Na het openingswoord van Walter Borsje, partner bij EY Accountants, beet Theodoor Huiskes, partner bij de algemene praktijk van EY Belastingadviseurs, het spits af met een presentatie over enkele actualiteiten inzake de vennootschapsbelasting. Een aantal zaken wordt in het Belastingplan 2017 geregeld, maar voor verschillende thema’s geldt dat deze in aparte voorstellen zijn vastgelegd. Huiskes zette de opvallendste dingen en veranderingen op een rijtje. Hij bracht onder meer de werking van constructiebestrijding ter sprake en de vrijgestelde beleggingsinstelling (VBI). Deze was oorspronkelijk bedoeld voor institutionele beleggers, maar is sinds 2007 ook bereikbaar voor min of meer vermogende particulieren. Directeur groot aandeelhouders maakten er dan ook dankbaar gebruik van. Een VBI valt namelijk niet onder de vennootschapsbelasting. De Belastingdienst was minder blij met de toegenomen populariteit van de VBI. Daarom werden in het Belastingplan 2017 drie maatregelen voorgesteld die beleggen via een VBI een stuk onaantrekkelijker maken. Daarbij sprong de automatische koppeling van het forfaitaire rendement uit een VBI aan het voor dat jaar geldende percentage van de hoogste schijf in box 3 het meeste in het oog. Het einde van de VBI voor de dga is in zicht. Daarop vooruitlopend nemen velen al hun maatregelen, zo lijkt het. Omdat het fiscale voordeel voor DGA’s in de gewijzigde opzet veel minder groot is, verwacht men dat ongeveer 30 procent zijn of haar pensioen gaat afkopen. Huiskes legde uit op welke manieren dat allemaal kon. Na verdere uitleg over uitfasering van pensioen in eigen beheer, liet Huiskes weten dat de reflex om af te kopen een logische is, maar dat het allemaal maatwerk is en blijft. Neem contact op met uw EY-adviseur, was dan ook zijn oproep.” Daarna kwam onder meer de aanpassing innovatiebox nog aan bod, net als het BEPS-project van de OESO. Het stokje werd daarna overgenomen door Jan-Bertram Rietveld, partner bij de adviesgroep Human Capital van EY. Hij nam het stokje over met uitleg over loonheffingen. Met zijn verhaal over chocoladeletters kreeg hij de lachers op zijn hand. In zijn betoog kwam naar voren dat een chocoladeletter thuis opeten in sommige gevallen betekent dat die letter belast is, maar dat verorberen op de zaak betekent dat deze wel onbelast is. Maar wat nou als je er een paar hapjes van neemt op kantoor en de rest in je tas stopt voor ’s avonds thuis op de bank? “Dit soort onzinmeldingen zijn allemaal in ons vakgebied geïntroduceerd,” verzuchtte hij. “Staatsecretaris Wiebes heeft het Belastingplan 2017 uit elkaar getrokken en alle neuzeldingen in een aparte wet gezet. Dat is een slim trucje, wat vaker wordt toegepast. Bovendien worden daar zulke namen aan gegeven, dat je er moeilijk op tegen kan zijn. Denk dan bijvoorbeeld aan de ‘fiscale vereenvoudigingswet’ en de ‘wet tegemoetkoming loondomein’.” Na een betoog over de nieuwe wet DBA, het minimumloon voor starters en de WIA-melding was het alweer tijd voor een afronding. Iets over 9.30 uur hadden de aanwezigen niet alleen heerlijk gegeten, maar gingen zij ook met stof tot nadenken naar huis. Borsje bedankte iedereen voor hun komst. Voor verdere informatie kunt u ook bij hem terecht: E: walter.borsje@nl.ey.com of T: (088) 407 85 41.
