Whole Brain Thinking: dat stond centraal bij de Rabobank Management Workshop Drechtsteden die 10 november jl. bij het Da Vinci College in Dordrecht gehouden werd. Spreker Erwin Oskam nam de goedgevulde zaal mee op reis in de hersenen.
Gewapend met een kaart vol gekleurde bolletjes begonnen de deelnemers met het onder de loep nemen van passende eigenschappen. Maar voordat zij daarover uitleg kregen, vertelde Oskam over de Whole Brain Thinking theorie. En hoe kon dat beter uitgelegd worden dan aan de hand van het welbekende A-Team?
“Daarin zitten allemaal verschillende types. Eén van de mannen denkt logisch, de ander denkt praktisch, weer een ander denkt empathisch en tot slot denkt een van de heren creatief. Eén van de denkstijlen gaat je gemakkelijk af dan de rest. Je wordt geboren met een natuurlijke voorkeur voor een van de denkstijlen. Je moet je bedenken: word ik gedreven door resultaat, mensen, zekerheid of vernieuwing? Ofwel: door de realiteit of juist door je intuïtie? Alles waar je je aan ergert bij anderen, zegt wat over je eigen denkstijl.”
De spreker hield de groep ook voor dat mensen alleen dingen zien die ze zelf graag willen zien, geïllustreerd met voorbeelden en filmpjes die de denkwijzen typeren, zoals reclames van banken en verzekeraars die allemaal in een ander denkbeeld passen. “Soms moet je je boodschap omdraaien, afhankelijk van je publiek. Stap in de denkwereld van een ander. Probeer beide kanten aan te spreken: rood, van emotie en blauw van realiteit. Bedenk je: wat is echt aanwezig in je bedrijf, wat maak je echt waar? Je moet de waarheid verkondigen. Denk in Whole Brain Teams, denk als in een A-Team!”
Aan het eind van de workshop werden de resultaten van de zogenoemde BrainSells Indicator bekeken. De een scoorde veel in het groene vlak, ‘form’, de ander scoorde juist goed in het roze vlak van de ‘feelings’.
Een ‘zeer verhelderende workshop, vindt Frank Sep van Schoonenberg achteraf van de Rabobank Management Workshop Drechtsteden van Da Vinci College en HBO Drechtsteden. “Omdat de werking van de hersenen heel dynamisch werd uitgelegd. Je komt te weten dat het één niet zonder het ander gaat. Ik had geen uitschieters in mijn BrainSells Indicator. Dat was voor mij niet verrassend. De tip dat je één persoon niet twee verschillende types kunt laten zijn, ga ik zeker onthouden.” Ook Annemieke Slager van Stichting HoorProfs is te spreken over de avond. “Heel interessant. Leuk om met die kleuren mensen in te kunnen schatten. Dat is ook toepasbaar voor in werksituaties, dan kan er meer begrip komen onder collega’s.”
