De aantrekkende arbeidsmarkt zorgt ervoor dat bedrijven bereid zijn om ook mensen vanuit de bijstand, met of zonder een arbeidsbeperking, een kans te geven.
Baanbrekend Drechtsteden is gespecialiseerd in de bemiddeling van werkzoekenden die onder de Participatiewet vallen. Voor werkgevers die inclusief ondernemen door bijstandsgerechtigden een baan te bieden, zijn er aantrekkelijke regelingen.
“Werkgevers zijn soms terughoudend bij het aanstellen van mensen met een bijstandsuitkering of een arbeidsbeperking,” zegt Rozanne Wijnand, manager van Baanbrekend Drechtsteden. “Gelukkig staan ze daar door de groei van de economie vaker positief tegenover. De banenafspraak en bijkomstige voorzieningen heeft er bovendien tot geleid dat werkgevers meer mogelijkheden zien voor medewerkers met een arbeidsbeperking. De (financiële) voordelen die wij hen bieden zijn aanzienlijk: detachering, proefplaatsing, loonkostensubsidie, looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis), subsidie voor het aanpassen van de werkplek en natuurlijk professionele begeleiding en ondersteuning van kandidaten.”
Mogelijkheden en kwaliteiten
Verschillende bedrijven hebben door bemiddeling van Baanbrekend Drechtsteden mensen met een arbeidsbeperking aangetrokken. “Al veel mensen zijn via ons aan het werk gegaan binnen uiteenlopende branches zoals de afvalverwerking, schoonmaak en productie. Soms zien werkgevers in eerste instantie geen mogelijkheid voor mensen met een arbeidsbeperking binnen hun bedrijf. Met hen gaan wij graag het gesprek aan. Vaak kan er aan de hand van jobcarving of jobcreatie functies binnen het bedrijf worden ontwikkeld, die wel geschikt zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarbij kijken wij ook naar de mogelijkheden en kwaliteiten van de kandidaat. Die zijn zeer individueel en regelmatig blijkt dat werkgevers verrast zijn van het arbeidspotentieel en enthousiasme van de kandidaat. Dit geldt eigenlijk ook voor onze kandidaten die geen arbeidsbeperking hebben, maar door omstandigheden in de bijstand zijn beland en graag zo snel mogelijk weer aan het werk zijn.”
Bemiddeling zonder kosten
Baanbrekend Drechtsteden biedt werkgevers kosteloze bemiddeling. Bij de bemiddeling staan de wensen en eisen van de werkgever centraal. “Onze bemiddelaars denken altijd vanuit de vacature. Zij verdiepen zich in de werkgever en het bedrijf, en selecteren geschikte kandidaten uit ons bestand van werkzoekenden. Dit bestand is groot en divers in leeftijd, opleiding en werkervaring. Daarom hebben wij bijna altijd de juiste kandidaat.”
